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Hallo, folgende Situation.
Ich habe bereits ein paar Semester studiert, werde ab Oktober allerdings in einem neuen Studiengang erneut beginnen.
Da dieser nur zum WS angeboten wird, bin ich zur Zeit kein Student und arbeite für mehr als 450 Euro.
In meiner bisherigen Studienzeit habe ich immer einen 450 Euro Job gehabt.
Bafög erhalte ich keins, der Grund allen Übels.
Von Elternteil B standen mir bisher 253 Euro Unterhalt pro Monat zu, die leider erst nach gerichtlichen Terminen gezahlt wurden. Der Verhältnis zwischen uns ist sehr schlecht, bis nicht existent. Ausgehend von Teil B.
Nun ist es so, dass ich natürlich weiterhin gerne Reisen möchte. Um diese Aktivität so wenig wie nötig reduzieren zu müssen, mache ich mir gerade Gedanken, ob es sich lohnt mehr zu Arbeiten.
Im Internet finden sich keine klaren Aussagen.
Es ist offenbar so, dass ich mich bei einem Verdienst >450 Euro selbst versichern müsste.
Zudem muss die maximale wöchentliche Arbeitszeit von 20h / Woche beachtet werden. Davon ausgenommen sind offenbar Wochenenden. Meine Arbeitsstelle hat auch an Samstagen geöffnet, allerdings weiß ich nicht, ob es immer eine Option ist.
Ansonsten könnte ich zumindest dieses Semester montags und freitags beinahe ganztägig arbeiten, sodass die 20h pro Woche einigermaßen realistisch sind.
Ich konnte allerdings nichts dazu finden, wie sich ein Verdienst >450 Euro auf Unterhalt, Kindergeld etc auswirkt. Zudem ist mir nicht klar, ob vom Bruttolohn noch andere Abgaben abgehen. Dazu finde ich nur widersprüchliche Angaben.
Unterm Strich müsste ich für 450 Euro 11h pro Woche arbeiten. Mir gefällt es dort sehr, wenngleich es keinen Studienbezug hat.
Bei 20h pro Woche käme ich wohl auf irgendwas um 750 bis 800 Euro brutto.
"Lohnt" es sich? Zudem kann ich natürlich nicht sagen, ob sich das mit fortdauernder Studienzeit ebenso einrichten ließe.
Mir ist bewusst, dass die 20h + ein ernst genommenes Studium nicht allzu viel Freizeit lassen. Allerdings arbeite ich seit fast sieben Jahren nebenher, bin jetzt 22, und hatte Arbeitswochen von bis zu 84h. Nein, nicht in Deutschland
Ich habe bereits ein paar Semester studiert, werde ab Oktober allerdings in einem neuen Studiengang erneut beginnen.
Da dieser nur zum WS angeboten wird, bin ich zur Zeit kein Student und arbeite für mehr als 450 Euro.
In meiner bisherigen Studienzeit habe ich immer einen 450 Euro Job gehabt.
Bafög erhalte ich keins, der Grund allen Übels.
Von Elternteil B standen mir bisher 253 Euro Unterhalt pro Monat zu, die leider erst nach gerichtlichen Terminen gezahlt wurden. Der Verhältnis zwischen uns ist sehr schlecht, bis nicht existent. Ausgehend von Teil B.
Nun ist es so, dass ich natürlich weiterhin gerne Reisen möchte. Um diese Aktivität so wenig wie nötig reduzieren zu müssen, mache ich mir gerade Gedanken, ob es sich lohnt mehr zu Arbeiten.
Im Internet finden sich keine klaren Aussagen.
Es ist offenbar so, dass ich mich bei einem Verdienst >450 Euro selbst versichern müsste.
Zudem muss die maximale wöchentliche Arbeitszeit von 20h / Woche beachtet werden. Davon ausgenommen sind offenbar Wochenenden. Meine Arbeitsstelle hat auch an Samstagen geöffnet, allerdings weiß ich nicht, ob es immer eine Option ist.
Ansonsten könnte ich zumindest dieses Semester montags und freitags beinahe ganztägig arbeiten, sodass die 20h pro Woche einigermaßen realistisch sind.
Ich konnte allerdings nichts dazu finden, wie sich ein Verdienst >450 Euro auf Unterhalt, Kindergeld etc auswirkt. Zudem ist mir nicht klar, ob vom Bruttolohn noch andere Abgaben abgehen. Dazu finde ich nur widersprüchliche Angaben.
Unterm Strich müsste ich für 450 Euro 11h pro Woche arbeiten. Mir gefällt es dort sehr, wenngleich es keinen Studienbezug hat.
Bei 20h pro Woche käme ich wohl auf irgendwas um 750 bis 800 Euro brutto.
"Lohnt" es sich? Zudem kann ich natürlich nicht sagen, ob sich das mit fortdauernder Studienzeit ebenso einrichten ließe.
Mir ist bewusst, dass die 20h + ein ernst genommenes Studium nicht allzu viel Freizeit lassen. Allerdings arbeite ich seit fast sieben Jahren nebenher, bin jetzt 22, und hatte Arbeitswochen von bis zu 84h. Nein, nicht in Deutschland
