Wie viel Urlaub macht ihr?

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ANK660

Erfahrenes Mitglied
01.09.2009
3.603
102
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Wie viel geht ihr im Jahr auf Urlaub?

Ich gehe max. 3 Wochen Urlaub, zwei zu Weihnachten und eine eine Woche im Februar oder Herbst. Mehr ist mir einfach zu viel Stress bei der Arbeit.

Wobei ich der Meinung bin, Stress hat man nicht sondern macht ihn sich. VielArbeit ist für mich kein Stress aber z.B. nicht am letzten Stand bei der Arbeit bzw. Arbeitsfortschritt zu sein.
 
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Zottel

Erfahrenes Mitglied
19.03.2014
409
47
Fellbach
4 Wochen im Frühjahr (meistens Mai), 3 Wochen im Herbst (meistens Oktober) und zwischendrin immer mal wieder ein paar Tage.
 

Snappy

Erfahrenes Mitglied
23.07.2010
4.396
258
Bielefeld
Ist die Frage wie man Urlaub definiert. In den letzten 12 Monaten habe ich 49 Nächte privat in Hotels verbracht und bin 113 mal privat geflogen - bei 30 Tagen Urlaubsanspruch... hauptsächlich an (oft verlängerten) Wochenenden. Ich reise viel lieber 3 mal pro Monat kurz als alle 3 Monate einmal lang.

Ich selbst definiere Urlaub übrigens so, dass ich zu Hause bin und nichts zu tun habe - eine Reise ist bei mir nämlich immer stressiger als mein Job. :D
 
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sun07

Aktives Mitglied
23.07.2012
169
0
Ist die Frage wie man Urlaub definiert. In den letzten 12 Monaten habe ich 49 Nächte privat in Hotels verbracht und bin 113 mal privat geflogen - bei 30 Tagen Urlaubsanspruch... hauptsächlich an (oft verlängerten) Wochenenden. Ich reise viel lieber 3 mal pro Monat kurz als alle 3 Monate einmal lang.

Ich selbst definiere Urlaub übrigens so, dass ich zu Hause bin und nichts zu tun habe - eine Reise ist bei mir nämlich immer stressiger als mein Job. :D


Dann ist wohl nicht nur der Job unstressig. Schön, wenn man auch zu Hause, sprich haushaltstechnisch keine Verpflichtungen hat und man sich wenig bis gar nicht um etwas kümmern muss. Nur Büro und reisen.
 

Rambuster

Guru
09.03.2009
19.548
236
Point Place, Wisconsin
Wie viel geht ihr im Jahr auf Urlaub?

Ich gehe max. 3 Wochen Urlaub, zwei zu Weihnachten und eine eine Woche im Februar oder Herbst. Mehr ist mir einfach zu viel Stress bei der Arbeit.

Wobei ich der Meinung bin, Stress hat man nicht sondern macht ihn sich. VielArbeit ist für mich kein Stress aber z.B. nicht am letzten Stand bei der Arbeit bzw. Arbeitsfortschritt zu sein.

Ein wahrer Held der Arbeit. Respekt!
VFT Verdienstkreuz am Bande!
 

ANK660

Erfahrenes Mitglied
01.09.2009
3.603
102
ich bin ganz sicher kein Held!!! Ich arbeite sehr gerne und setze mich zu 100% für die Firma und deren Eigentümer ein. Sollten im Übrigen alle so machen, nur leider sind diese Personen in der Minderheit.
 
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BMF81

Erfahrenes Mitglied
15.01.2012
691
12
Austria
31 Tage im Dezember und 9 Tage im Januar jedes Jahr. ;)
Das 8. mal infolge.

ca. 3 Kurztrips im Sommer.....
 

flyglobal

Erfahrenes Mitglied
25.12.2009
5.600
503
Wie viel geht ihr im Jahr auf Urlaub?

Ich gehe max. 3 Wochen Urlaub, zwei zu Weihnachten und eine eine Woche im Februar oder Herbst. Mehr ist mir einfach zu viel Stress bei der Arbeit.

Wobei ich der Meinung bin, Stress hat man nicht sondern macht ihn sich. VielArbeit ist für mich kein Stress aber z.B. nicht am letzten Stand bei der Arbeit bzw. Arbeitsfortschritt zu sein.

Es kommt darauf an wie der Urlabsanspruch ist.
Ich gehe mal bei dir von den 30 Tagen aus:

Also wenn du da mein Mitarbeiter wärst, dann würde ich überwiegend Regeln aus einem Großbetrieb anwenden:

1) Der Urlaub muss vollständig genommen werden, alle 6 Wochen.
Anregen würde ich eine Verlängerung der Winterzeit, 2-3 Wochen inc. Feiertage., Verlängerung des Frühjahr und Herbst Urlaubs auf ca. 2 wochen. Alternativ andere Zeiten in Abstimmung mit dem Urlaubsplan der Abteilung.

2) Reduzierung der Gleitzeitkonten/ Zeittracking auf max. 60+ Stunden, darüber erfolgt Freistellung durch mich. Es würde eine kleine Prämie geben für Erreichen von <30 Plus Stunden (im ersten Jahr). Anordnung von minutengenauem Zeittracking, schon aus rechtlichen Gründen! Eventuell Festlegung von maximal 9h maximale tägliche Arbeitszeit, speziell für dich.

3) Zwei Weiterbildungsmaßnahmen im Jahr, beide im ersten jahr mit dem Ziel, deine soziele Kompetenz zu stärken. Bei einem der Kurse würde ich mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und mir ein gewerkschaftliches Seminar empfehlen lassen.

4) 1/4 jährliches Feedbackgespräch, neben allgemeiner Performance dabei besondere Bewertung der sozialen Kompetenz. Dabei 1 mal im Jahr eines dieser Feedbackgespräche in der Gruppe mit den Vorgesetzten der Abteilungen mit denen du zusammenarbeitest.

Zum Urlaub selbst wird bei mir und Kollegen mit Vertrauensarbeitszeit darauf geachtet dass die Leitlinen der Firma (Orientierung an 30h der Gleitzeitkollegen) eingehalten werden. Es kommt ja nicht darauf an Physisch anwesend zu sein, sondern zu ganz wichtigen Kernentscheidungen im Notfall erreichbar zu sein und mal gelegentlich eine seltene PPT präso zu sichten und ab und an an einer Telko teilzunehmen. Gute Mitarbeiter erzieht man dazu dass sie wissen was wirklich wichtig ist, weil sie sich auch freuen Verantwortung zu bekommen.


Flyglobal
 

Micha1976

Erfahrenes Mitglied
09.07.2012
4.588
2.607
ich bin ganz sicher kein Held!!! Ich arbeite sehr gerne und setze mich zu 100% für die Firma und deren Eigentümer ein. Sollten im Übrigen alle so machen, nur leider sind diese Personen in der Minderheit.

Mein ehemaliger Chef hätte dich vermutlich mit den Worten "Urlaub muss genommen werden" zwangsweise in den Urlaub geschickt.

wo wir gerade dabei sind: Mir stehen 30 Werktage Urlaub zu. Mit dem was sich aus evtl. Überstunden und Feiertagen zusätzlich ergibt, lande ich am Ende des Jahres in der Größenordnung von 8-10 Wochen.

Ein schlechtes Gewissen habe ich deshalb nicht. Es bleiben ja noch 42+x Wochen, in denen ich mich zu 100% einsetzen kann ...
 

DFW_SEN

Erfahrenes Mitglied
28.06.2009
10.936
8.298
IAH & HAM
Bitte die Verarschungen unterlassen und beim Thema blriben. Danke!

Sei doch nicht so bescheiden. Du bist ein grosser Held hier im Forum und alle blicken zu Dir auf! Es ist einfach bewundernswert wie Du Dich fuer Deinen Arbeitgeber einsetzt. Hast Du schon mal darüber nachgedacht gar keinen urlaub mehr zu machen. Freut Deinen Arbeitgeber und Du must Dir keine Sorgen uber das Bier auf dem Flieger machen....
 

ANK660

Erfahrenes Mitglied
01.09.2009
3.603
102
Arbeitsscheu würde ich nicht sagen. Nur viele AN kennen ihre Rechte genau, aber jene gegenüber dem AG werden gerne weiter ausgelegt. Meine Ansicht ist, dass ich meine Plichten zuerst zu 100% erfülle und erst dann komme ich.
 

ANK660

Erfahrenes Mitglied
01.09.2009
3.603
102
Mein ehemaliger Chef hätte dich vermutlich mit den Worten "Urlaub muss genommen werden" zwangsweise in den Urlaub geschickt.

wo wir gerade dabei sind: Mir stehen 30 Werktage Urlaub zu. Mit dem was sich aus evtl. Überstunden und Feiertagen zusätzlich ergibt, lande ich am Ende des Jahres in der Größenordnung von 8-10 Wochen.

Ein schlechtes Gewissen habe ich deshalb nicht. Es bleiben ja noch 42+x Wochen, in denen ich mich zu 100% einsetzen kann ...
Ich lasse mir alle Überstunden auszahlen wie sie anfallen, gleiches auch beim Urlaub, ist aber erst ab sehr vielen Urlaubstagen möglich.
 

DFW_SEN

Erfahrenes Mitglied
28.06.2009
10.936
8.298
IAH & HAM
Ich lasse mir alle Überstunden auszahlen wie sie anfallen, gleiches auch beim Urlaub, ist aber erst ab sehr vielen Urlaubstagen möglich.

Nur so schaffst Du es vermutlich Deinen angeblichen F Flug zu bezahlen, denn Jobs bei denen "Überstunden" bezahlt werden sind meist ja nicht mit einem sonderlich üppigen Grundgehalt dotiert. Aber bitte hoer auf hier die Welle zu machen wie selbstlos Du Dich fuer einen Arbeitgeber einsetzt wenn Du Dir jede einzelne Überstunde bezahlen lässt.....
 

janetm

Erfahrenes Mitglied
11.02.2012
3.950
985
DUS, HAJ, PAD
Ich lasse mir alle Überstunden auszahlen wie sie anfallen, gleiches auch beim Urlaub, ist aber erst ab sehr vielen Urlaubstagen möglich.

Achso, 14h bei der Arbeit stempeln. In der Zeit die Arbeit machen für die andere nur 8h brauchen. Anschließend mit den bezahlten "Überstunden" in der F nach Dubai fliegen. Respekt.
 

tcswede

Erfahrenes Mitglied
09.07.2010
1.570
108
58
Wie viel geht ihr im Jahr auf Urlaub?

Ich gehe max. 3 Wochen Urlaub, zwei zu Weihnachten und eine eine Woche im Februar oder Herbst. Mehr ist mir einfach zu viel Stress bei der Arbeit.

Wobei ich der Meinung bin, Stress hat man nicht sondern macht ihn sich. VielArbeit ist für mich kein Stress aber z.B. nicht am letzten Stand bei der Arbeit bzw. Arbeitsfortschritt zu sein.

Meist ergibt es sich aus der Kombo - auf welcher Ebene knechtet derjenige und wie groß ist die Pinte wo selbiger schafft - also was ist die Ausgangssituation bei Dir ?
 

CKR

Erfahrenes Mitglied
18.05.2015
1.851
-9
MUC
Wie viel geht ihr im Jahr auf Urlaub?

Ich gehe max. 3 Wochen Urlaub, zwei zu Weihnachten und eine eine Woche im Februar oder Herbst. Mehr ist mir einfach zu viel Stress bei der Arbeit.

Wobei ich der Meinung bin, Stress hat man nicht sondern macht ihn sich. VielArbeit ist für mich kein Stress aber z.B. nicht am letzten Stand bei der Arbeit bzw. Arbeitsfortschritt zu sein.

Etwa 1 Woche Skiurlaub, 2-3 Wochen im Sommer und 2 Wochen über Weihnachten und einzelne Tage, um WE zu verlängern.

Früher, im Projektgeschäft, wars anders, da hat sich schon Mal ein satter Überhang aufgebaut. Jetzt gehe ich lieber mit gutem Beispiel voran. :D Wenn Urlaube dauerhaft nicht genommen werden können und sich noch jahrelang enorme Überstunden ansammeln, spricht das für schlecht geführte Unternehmen.

Die Risiken und Nachteile sind nicht unerheblich. So werden MA teilweise verheizt - selbst für die, die das nicht selbst merken, gibt es eine Fürsorgepflicht. Es werden keine Strukturen und Prozesse gelebt, so dass eine normal-kurze Abwesenheit firmenverträglich ist - was passiert dann erst bei Krankheit oder Kündigung eines MA (oder wenn er dann en bloc den Urlaub nimmt ), Rückstellungen müssen gebildet werden, Betriesrat, Gesetzgebung, etc. pp.

Problematischer sehe ich die 08:00 - 16:30 MA (bei 40 Stunden Vertrag), egal ob sie 0 oder 30 Tage Urlaub im Jahr nehmen, die nicht bereit sind, über verträgliche Zeiträume mal Spitzen abzupuffern oder einzuspringen.

Das sind dann auch die, die jede Minute vor 8 aufs Gleitzeitkonto buchen, genau wie jede Minute nach 16:30, dafür die Mittagspause auf ne gute Stunde ausdehnen. Zum Glück kommt das nicht so oft vor, weil sie ja normalerweise eh nach 8 kommen und vor 16:30 gehen. Freitags eher gegen 14 Uhr. Dazwischen ausgedehnte Kaffee- und Rauchpausen.

Ne ne, wer gut arbeitet, hat seine Freizeit und den Urlaub verdient. Im wahrsten Sinne des Wortes.
 
N

no_way_codeshares

Guest
Bei deutlich über 1 Woche habe ich leider festgestellt, dass der Stress vorher und nachher deutlich zunimmt.
Andererseits sehe ich, dass meine ebenfalls berufstätige Frau diese Pausen dringend braucht, aber mit der Reiserei deutlich schlechter zu Recht kommt als ich (auch das WEgstecken der Zeitumstellungen, Klimaanlagen und Sitzerei hat mit zunehmendem Alter bei mir nachgelassen).
Wir verlieren addiert ca. 1 Urlaubswoche/Jahr für sämtliche Familienevents, 1 Woche Ruhe zu Hause gönnen wir uns zwischen Weihnachten und Silvester und schaffen dann 2x bestenfalls jeweils 1 Woche (langes Wochenende bis 10 Tage), jeweils in der Vor- und Hauptsaison in Südeuropa (weit Reisen reicht beruflich).
Inzwischen habe ich es gelernt an den Wochenenden mit dem iphone auszukommen und im Ausland nicht alle 5 min nach dem Rechten sehen zu müssen, aber natürlich gibt es immer noch Kunden- und Lieferantenmails, die recht häufig Stress, Telefonate und viele Mails im Urlaub verursachen.
 
Zuletzt bearbeitet:

Amic

Erfahrenes Mitglied
05.04.2016
7.132
733
1-2 Wochen.

Etwa eine Woche klassischer "Urlaub" am Stück.
Ein paar einzelne Tage verteilt übers Jahr, um mal hier und da eine Veranstaltung übers Wochenende zu besuchen.
Dazu noch eine bis zwei Wochen für private Weiterbildung.