Verdi droht mit Streiks des Bodenpersonals
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J
Jim
Guest
So, nun habt Ihr ja erstmal Ruhe vor uns bösen KTVlen.
Wie bereits geschrieben wird allerdings nun der Boden bald loslegen. Da wird das Jahr ja gleich wieder mit einem neuen Feindbild beginnen.
Wie bereits geschrieben wird allerdings nun der Boden bald loslegen. Da wird das Jahr ja gleich wieder mit einem neuen Feindbild beginnen.
Nebenbei (obwohl ich kein Verdi freund bin) ist der Boden für mich kein Feindbild fast der streikt ...
Möchtest Du etwa schon bei der Hotline anrufen und nach kostenloser Umbuchung fragen? Oder passt Du Dein jetzt Flugverhalten wegen der zu erwartenden Kompensationsmeilen an?
Einfach abwarten, es steht doch noch überhaupt gar nichts fest!
Mit Streiks rechnen kannst Du immer! Beispiel?
EIn Streik und noch ein Streik macht zwei Streiks.
Ersatzweise gehen aber auch Äpfel, Birnen oder Glaskugeln.
Die nächste Verhandlungsrunde soll am 22.01.2018 stattfinden:
https://www.mittelhessen.de/hessen-...Angebot-zu-Bodengehaeltern-_arid,1130171.html
Klasse.Bin erfreut.
2018 steht die Requali an und brauche jede Statusmeile.Gerne wieder auch als Geschenk zu Weihnachten 2018.
2018 steht die Requali an und brauche jede Statusmeile.Gerne wieder auch als Geschenk zu Weihnachten 2018.
Ne ne, Statusmeilen auch am 21.12.2018 schön nach altem System[emoji3]Ab 12.3.2018 gibts auch die Kompensationsmeilen umsatzbasiert
HON/SEN/FTL.
Zuletzt bearbeitet:
Die letzte Runde am 22.01. ist ohne Ergebnis geblieben, von den Verhandlungen am 30./31.01. hat man noch nichts lesen können. Tendenziell sind "Maßnahmen" wohl nicht ausgeschlossen
Ganz kurze Zusammenfassung:
Forderungen verdi: 6 % für 12 Monate.
Angebot LH vom 22.01.: 2,6 % ab 01.01.2018 für 18 Monate und nochmals bis zu 2,5% für weitere 18 Monate geknüpft an eine adjusted-EBIT- Marge von 8%. Für die LSG soll es nur Einmalzahlungen geben. Weiterhin möchte LH die Ergebnisbeteiligung "modifizieren" indem die Schwellenwerte für eine Auszahlung angehoben werden. Außerdem soll der Manteltarifvertrag (MTV) in dem Sinne angefasst werden, diesen inhaltsgleich für die einzelnen Geschäftsfelder neu abzuschließen.
Gerade hinsichtlich MTV dürfte die Forderung seitens LH für verdi im Prinzip unannehmbar sein. Es scheint es wurden recht hohe Hürden für eine zeitnahe gütliche Einigung gelegt. Es wird wohl recht entscheidend sein, (ob) was in der letzten Verhandlungsrunde am 30./31.01. herausgekommen ist.
Ganz kurze Zusammenfassung:
Forderungen verdi: 6 % für 12 Monate.
Angebot LH vom 22.01.: 2,6 % ab 01.01.2018 für 18 Monate und nochmals bis zu 2,5% für weitere 18 Monate geknüpft an eine adjusted-EBIT- Marge von 8%. Für die LSG soll es nur Einmalzahlungen geben. Weiterhin möchte LH die Ergebnisbeteiligung "modifizieren" indem die Schwellenwerte für eine Auszahlung angehoben werden. Außerdem soll der Manteltarifvertrag (MTV) in dem Sinne angefasst werden, diesen inhaltsgleich für die einzelnen Geschäftsfelder neu abzuschließen.
Gerade hinsichtlich MTV dürfte die Forderung seitens LH für verdi im Prinzip unannehmbar sein. Es scheint es wurden recht hohe Hürden für eine zeitnahe gütliche Einigung gelegt. Es wird wohl recht entscheidend sein, (ob) was in der letzten Verhandlungsrunde am 30./31.01. herausgekommen ist.
Zuletzt bearbeitet:
Wird jetzt erst mal abgewertet was bei Metall rauskommt (denn die Forderung liegt da auch bei 6% für 12 Monate) als Richtschnur? Natürlich ist es nicht vergleichbar, aber früher war ein erstes Ergebnis in einer Branche immer eine Leitlinie für andere Branchen.
ich brauche Ruhe bis zum 10.2..
Flyglobal
A
Anonym-36803
Guest
Laut tagesschau.de hat man sich geeinigt:
von: Eilmeldung: Einigung im Tarifstreit zwischen Lufthansa und ver.di | tagesschau.de
von: Eilmeldung: Einigung im Tarifstreit zwischen Lufthansa und ver.di | tagesschau.de
Das könnte heute noch ein guter Tag werden...
Bereits die zweite Einigung heute - wenn man der Tagesschau glauben darf.
Bereits die zweite Einigung heute - wenn man der Tagesschau glauben darf.
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Fleißiges Zitronenpressen zugunsten der Aktionäre. Wer im Detail liest, wird auch feststellen, dass nicht mal die zweiten 3% Mitte 2019 garantiert sind. Das kann auf 1,8% eingedampft werden, damit wären es dann 4,8% auf 33 Monate, oder auch 1,74% unterhalb der Inflation. Im Optimalfall 2,18%, was allenfalls gerade mal der Inflation entspricht. Mal gucken, wann bei ver.di die Gratisflugtickets vom LH Vorstand eingehen.