In der Tat, der Wasserkopf umfasst auch das Engineering und die IT, wird halt nicht als "unmittelbar produktiv" betrachtet.
Schon heute ist das Verhältnis in der IT intern zu extern 1/4:3/4. Streichziel (bei LHT heißt das gemäß Vorstand "Potential" )
sind nun davon nochmal 30 Prozent. Man wird ja sehr flexibel dadurch und Dienstleister sind mindestens genauso dankbar für Lufthansa arbeiten zu dürfen, wie altgediente Lufthanseaten den gelben Ausweis anbeten.
In der Tat wird die interne IT ob ihrer überwiegenden völligen Unbelecktheit von diesen Dienstleistern im besten Fall belächelt.
Bei so einer Wertschätzung braucht sich keiner zu wundern, dass motivierte Mitarbeiter langsam aussterben.
Nur blauäugige Berufsanfänger / Absolventen auf den ersten Karriereschritten fahren auf diesen Laden offenbar noch ab...