UFO fordert 8% für Lufthansa-Flugbegleiter

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LH88

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08.09.2014
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Habe ich gestern im Fernsehen gesehen. Spontan tat mir der LH Vorstand leid im Schritt zwei dann die Passagiere. Wieviel Streiks werden wir 2015 sehen?
 
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ek046

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29.05.2013
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Sind ja erst VC und UFO. Der Boden mit ver.di kommt noch :D
 
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A

Anonym38428

Guest
Das wird wieder ein "gutes" Jahr für die Hansa und ihre Passagiere ...
 

mainz2013

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18.09.2013
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Na super...... :rolleyes: Erster Langstreckenflug mit LH am 02.02. nach L.A.
 

spotterking

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14.07.2012
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FRA
Wenns nur das waere. Gibt ja noch genuegend zusaetzliches Streikpotential. Da wird auch noch die Verteuerung der Mitarbeiterfluege erwaehnt . Die haben echt Probleme. Koennen ja die Zuzahlung bei den Awards hoeherschrauben damit die Mitarbeiter wieder guenstiger fliegen koennen.
 

ek046

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29.05.2013
3.219
703
Am Ende kommen um 5%, also 2,5% pro Jahr, auf 24 Monate bei rum. Sind um 30€ Brutto bei normalen FB im Monat. Was ist daran verwerflich? Deckt grade mal so die Inflation (und komm mir jetzt keiner mit Deflation derzeit).

Die MA Flüge wurden um >10% erhöht.
 
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wizzard

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09.03.2009
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2,5% entspricht 30€ brutto im Monat? Da muss LH aber aufpassen, dass sie keine Probleme mit dem MiloG bekommen.

Und 2,5% liegt erheblich über der derzeitigen Inflationsrate. Ist so, auch wenn du es nicht hören wolltest.
 
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ek046

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29.05.2013
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2,5% entspricht 30€? Das wären 1.200 brutto ... hahaha

https://www.be-lufthansa.com/filead...1_Flugbegleiter/LH_D_Flugbegleiter_Sommer.pdf

Und das ist der überwiegende Anteil der FBs, da wenige das lange machen und es nur alle 2 Jahre eine Steigerung gibt ;-)

Vertragsbedingungen:

Vergütung: 925,- Grundgehalt pro Monat (die Gehaltszahlung erfolgt durchgehend 12 Monate) + 301,55 Schichtzulage in den aktiven Monaten, in den Freizeitmonaten nur Grundgehalt"
 

Tim2008

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28.04.2009
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Djanko24

Gesperrt
04.06.2013
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Wenn es nach dem "gemeinen Vielflieger" ginge, müsste jeder Flugbegleiter für seinen Job bezahlen, schließlich kommt man ja in der Welt herum. Der Einfachheit halber jedem HON 10 €, jedem SEN 5 €, jedem FTL 1€ bar auf die Kralle und am Sitz unter persönlicher Ansprache zu zahlen. LM-Flieger ohne Status bekommen 20 € und AEGAN-GOLD 25 €. Dann wäre die Welt in Ordnung.

:D
 

ek046

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29.05.2013
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Der Link bezieht sich auf eine 50% Teilzeitstelle. Die genannten 300 Euro Schichtzulage sind zudem steuerfrei. Nicht gerade ein Traumgehalt, aber immerhin keine 1200 Euro brutto/Vollzeit

Ein großer Teil der Stellen sind allerdings so. Trotzdem muss man die 8% Forderung aufs Grundgehalt beziehen und nicht auf die Zusatzzahlungen etc. ... selbst bei 1800 Grundgehalt wären es bei einem 5% Abschluss nur 45€/Monat Brutto obendrauf, was real keine 30€ Netto, oder aber auch 1€ am Tag ist.

Die Vollzeit Einstiegsvergütung liegt im Übrigen bei 1670€ Brutto:

https://www.be-lufthansa.com/jobs-u...er-muenchen-bei-deutsche-lufthansa-ag/fakten/
 
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GoldenEye

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30.06.2012
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https://www.be-lufthansa.com/filead...1_Flugbegleiter/LH_D_Flugbegleiter_Sommer.pdf

Und das ist der überwiegende Anteil der FBs, da wenige das lange machen und es nur alle 2 Jahre eine Steigerung gibt ;-)

Vertragsbedingungen:

Vergütung: 925,- Grundgehalt pro Monat (die Gehaltszahlung erfolgt durchgehend 12 Monate) + 301,55 Schichtzulage in den aktiven Monaten, in den Freizeitmonaten nur Grundgehalt"

Du vergißt das Abwesenheitsgeld und andere Vergütungskomponenten. Vor allem aber vergißt Du, daß in diesem Tarif-Modell nur 6 Monate gearbeitet, aber 12 Monate bezahlt wird, d.h. LH braucht in diesem Modell 2 MA, um 1 Stelle zu füllen.
 
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DFW_SEN

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28.06.2009
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IAH & HAM
Am Ende kommen um 5%, also 2,5% pro Jahr, auf 24 Monate bei rum. Sind um 30€ Brutto bei normalen FB im Monat. Was ist daran verwerflich? Deckt grade mal so die Inflation.

Die Inflation in Deutschland lag in 2014 im mittel bei 0.9%. Nach meiner Rechnung sind 2.5% mehr als 0.9%

(und komm mir jetzt keiner mit Deflation derzeit).
Und warum nicht. Weil Reale Risiken in einer Diskussion nicht hilfreich sind?
 
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30.06.2012
13.148
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... Trotzdem muss man die 8% Forderung aufs Grundgehalt beziehen und nicht auf die Zusatzzahlungen etc. ...

Wo steht das denn? Du glaubst doch nicht, daß UFO nur das Grundgehalt verhandelt...

Unabhängig davon: Ich bin sehr dafür, Mitarbeiter an Produktivitäts- und Profitabilitätsfortschritten partizipieren zu lassen. Allerdings möchte ich von Herrn Baublies gerne hören, wo die im konkreten Fall liegen.
 

ek046

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29.05.2013
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Du vergißt das Abwesenheitsgeld und andere Vergütungskomponenten. Vor allem aber vergißt Du, daß in diesem Tarif-Modell nur 6 Monate gearbeitet, aber 12 Monate bezahlt wird, d.h. LH braucht in diesem Modell 2 MA, um 1 Stelle zu füllen.

Es geht hier ums GRUNDGEHALT. Und es geht darum, das hierfür 8% gefordert sind, was bei Teilzeit 74, bei Vollzeit 133,60 wären auf 24 Monate. Also 37 / 66,80 Brutto monatlich auf 12 Monate. Davon bleiben ~20 / 40€ übrig netto, monatlich. Bei 5% Abschluss entsprechend weniger.
 

ek046

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29.05.2013
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Der Arbeitgeber ist aber nur für's brutto verantwortlich. Für Beschwerden über's netto bitte an Frau Merkel und Herrn Schäuble wenden.

Was bleibt ist das, was in der Tasche ist. Das zählt für einen Arbeitnehmer. Und an 0,6-1,5€ mehr am Tag sehe ich keine verwerflichen überzogenen Forderungen.
 
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LH88

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08.09.2014
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Wie kommt ihr hier eigentlich immer wieder auf die Idee das die Flugbegleiter sooooo doll verdienen, das man ihnen alles neiden muss?

Könnten sich hier mal alle melden die für 1800€Brutto einen Vollzeitjob machen würden, bei dem man viel im Flugzeug ist und auch öfter mal über Nacht weg ist?

Ich würde es nicht machen.
 

ek046

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29.05.2013
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Wie kommt ihr hier eigentlich immer wieder auf die Idee das die Flugbegleiter sooooo doll verdienen, das man ihnen alles neiden muss?

Könnten sich hier mal alle melden die für 1800€Brutto einen Vollzeitjob machen würden, bei dem man viel im Flugzeug ist und auch öfter mal über Nacht weg ist?

Ich würde es nicht machen.

Auf diese Frage kontern die arroganten unverschämten Säcke aber, dass man ja hätte was anständiges hätte werden können und selbst schuld ist. Vergiss es, hier im Champagnerbad VFT redest Du da gegen Windmühlen. Selbst 1€ ist schon zuviel :)
 

GoldenEye

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30.06.2012
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Die Auswirkungen einer Tariferhöhung ausschließlich am Einstiegsgehalt zu messen ist genauso unsinnig, wie sie ausschließlich am Endgehalt altgedienter Purser von 84.000 EUR im Jahr zu messen.
Bezahlen muß der AG nämlich sowohl das eine, wie auch das andere, und alles was dazwischen liegt.
 

DFW_SEN

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28.06.2009
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IAH & HAM
Wie kommt ihr hier eigentlich immer wieder auf die Idee das die Flugbegleiter sooooo doll verdienen, das man ihnen alles neiden muss?

Könnten sich hier mal alle melden die für 1800€Brutto einen Vollzeitjob machen würden, bei dem man viel im Flugzeug ist und auch öfter mal über Nacht weg ist?

Ich würde es nicht machen.

Es ist ja niemand gezwungen Flugbegleiter zu werden. Dass man in dem Beruf schlecht verdient weiss doch jeder der sich dafür entscheidet. Deshalb anschliessend darüber zu jammern erweckt bei mir zumindest kein Mitleid.
 
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LH88

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08.09.2014
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300x250
Der Arbeitgeber ist aber nur für's brutto verantwortlich. Für Beschwerden über's netto bitte an Frau Merkel und Herrn Schäuble wenden.

Naja das ist ja nur bedingt richtig, der AG kann das Netto ja über das Brutto steuern.

Allerdings sind die Abgaben in D schon in einem Bereich der ans Raubrittertum grenzt (gerade bei niedrigen Einkommen ist das deutlich schmerzhafter).