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Ich bin bei meinem Arbeitgeber in den Genuß von Bonusaktien (Nasdaq-notiert) gekommen. Angelegt ist das Ganze bei einer in den USA ansässigen Firma, die sog. stock plan services durchführt mit einer Sperrzeit von 6 Monaten.
Frage: was muss ich beachten im Hinblick auf geldwerten Vorteil usw.? Bzw. was ist grundsätzlich zu beachten?
Für mich ist das Neuland - bisher hatte ich standardmâssige Bonus- und Vergütungssysteme.
Frage: was muss ich beachten im Hinblick auf geldwerten Vorteil usw.? Bzw. was ist grundsätzlich zu beachten?
Für mich ist das Neuland - bisher hatte ich standardmâssige Bonus- und Vergütungssysteme.