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Dies ist leider das einzige Forum in dem ich aktiv bin, deswegen frage ich mal hier. Ich werde mich demnächst bei einem neuen Arbeitgeber bewerben, rechtliche Rahmenbedingungen könnten ein potenzielles Thema sein. Den zukünftigen Arbeitgeber kannte ich bisher nur als Mitbewerber, daher hege ich den begründeten Verdacht dass permanent gegen geltendes Recht verstoßen wird. Entweder absichtlich aus Kostengründen, oder unabsichtlich aufgrund der abweichenden Landesgesetzgebung in dieser einzigen Außenstelle. Letzteres halte ich für wahrscheinlicher. Klugscheißer, die Defizite kennen und ein System gefährden könnten, will niemand im Unternehmen haben. Jasager werden Probleme bekommen, entweder intern oder spätestens wenn die Defizite extern bekannt werden. Wie würdet ihr euch verhalten?
