Flugbegleiter stimmen für Streiks und streiken ab 31.8.

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phxsun

Erfahrenes Mitglied
02.01.2010
1.728
40
OWL
Y

YuropFlyer

Guest
Hilft Dir ja nicht, die werden auch im Hotel streiken. :( :censored:

Wobei... wenn Du 10% "Lohn"erhöhung leistest, wer weiß...

Schau mal, auf welchen Beitrag ich meine (eigentlich rhetorisch gemeinte) Frage gestellt habe ;)

Ging mehr ums "ausleihen"... nicht ums arbeiten (wobei, das wäre ja auch eine Art Arbeit :D )
 

larsen2011

Erfahrenes Mitglied
04.01.2012
350
1
DUS
Na herrlich, nächsten Freitag soll's von ORD nach DUS via MUC gehen... Das kann je lustig werden (y)
 

Hopper

Erfahrenes Mitglied
29.04.2010
3.614
1.779
grounded
Leiharbeit ist eine Riesensauerei und gehört verboten! Der Kranich will eine Premiumairline sein, soll er seine Mitarbeiter auch fair bezahlen! Dafür verzichte ich meinetwegen gern auf den Müsliriegel in der Eco!

@Rambuster: Frag doch mal icediver hier im Forum, der ist auch Stewardess.
 

spftl

Erfahrenes Mitglied
06.11.2009
497
43
NUE
Handelsblatt von heute: Angebot der Lufthansa an UFO am 16. August, danach "...könnte es mit dem Streik schnell gehen. Schon am 17. August will die UFO darüber abstimmen."

Da der 17. August ein Freitag ist, gehe ich davon aus dass die Streiks frühestens am Montag, 20. August losgehen könnten. Only my five cents...
 

MANAL

Erfahrenes Mitglied
29.05.2010
14.077
8.168
Dahoam
Leiharbeit ist eine Riesensauerei und gehört verboten! Der Kranich will eine Premiumairline sein, soll er seine Mitarbeiter auch fair bezahlen! Dafür verzichte ich meinetwegen gern auf den Müsliriegel in der Eco!

Die Arbeitgeber sollten bei Leiharbeiter generell verpflichtet sein dem Leiharbeiter einen höheren Gehalt zu geben als einen Festangestellten für die gleiche Arbeit. Dann würde man die Flexibilität eines Leiharbeiters (halt ihn schnell mal zu "entsorgen") zumindest fair entlohnen. Und die Arbeitgeber würden Leiharbeiter wirklich nur dort einsetzen wo sie dringendst benötigt werden. Momentan ist man ja doppelt verarscht, man wird nicht nur als erster wieder rausgeworfen wenn man keine Leute braucht sondern verdient auch noch weniger.
 

SleepOverGreenland

Megaposter
09.03.2009
20.493
8.875
FRA/QKL
Die Arbeitgeber sollten bei Leiharbeiter generell verpflichtet sein dem Leiharbeiter einen höheren Gehalt zu geben als einen Festangestellten für die gleiche Arbeit. Dann würde man die Flexibilität eines Leiharbeiters (halt ihn schnell mal zu "entsorgen") zumindest fair entlohnen. Und die Arbeitgeber würden Leiharbeiter wirklich nur dort einsetzen wo sie dringendst benötigt werden. Momentan ist man ja doppelt verarscht, man wird nicht nur als erster wieder rausgeworfen wenn man keine Leute braucht sondern verdient auch noch weniger.
Ich empfehle dir eine Firma zu gründen. Dann kannst du ja alles besser machen, wie die bösen Arbeitgeber von heute :rolleyes:
 
Y

YuropFlyer

Guest
Die Arbeitgeber sollten bei Leiharbeiter generell verpflichtet sein dem Leiharbeiter einen höheren Gehalt zu geben als einen Festangestellten für die gleiche Arbeit. Dann würde man die Flexibilität eines Leiharbeiters (halt ihn schnell mal zu "entsorgen") zumindest fair entlohnen. Und die Arbeitgeber würden Leiharbeiter wirklich nur dort einsetzen wo sie dringendst benötigt werden. Momentan ist man ja doppelt verarscht, man wird nicht nur als erster wieder rausgeworfen wenn man keine Leute braucht sondern verdient auch noch weniger.

Vielleicht sollte man einfach das viel zu starre Kündigungsrecht soweit reformieren, das man ohne Probleme Leute fest anstellen kann? Und halt auch wieder entlassen kann ohne grössere Probleme, wenn die Firma sie nicht mehr braucht.

Funktioniert in der Schweiz ganz leidlich, und wir haben eine Arbeitslosenquote von unter 3% und sind nicht für Ausbeuter-Löhne oder Leiharbeit bekannt..
 
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icediver

Erfahrenes Mitglied
15.11.2009
1.001
0
Übrigens ist ein Streik das Mittel der letzten Wahl. Es kommt darauf an ob das was LH vorlegen will den Namen "Angebot" verdient oder nicht. Im übrigen würde ich darum bitten, nicht alles genau so zu glauben wie es in den Medien kommuniziert wird, da es oftmals einem stillen Post Spiel ähnelt. Man sollte auch immer im Hinterkopf behalten, dass Gewerkschaften zumeist mehr fordern als dann am Ende herauskommt. Das Ergebnis nennt man dann Kompromiss.
Verständnis erwarte ich hier dennoch nicht, als Kunde ist ein Streik immer sch**** - egal ob nun Bahn, Luftfahrt oder sonstige öffentliche Verkehrsmittel. Auch ich hoffe auf eine gütliche Einigung. Im Gegensatz zu "normalen" Arbeitnehmern stürzen bei FA's die Dienstpläne bei einem Streik ja in sich zusammen wie der Jenga-Turm wenn man den falschen Stein herauszieht. Also unangenehm ist ein Streik für alle Seiten, dennoch kommt man in der Arbeitswelt an bestimmten Punkten nicht drum herum.
 
D

Detlef59

Guest
Handelsblatt von heute: Angebot der Lufthansa an UFO am 16. August, danach "...könnte es mit dem Streik schnell gehen. Schon am 17. August will die UFO darüber abstimmen."

Da der 17. August ein Freitag ist, gehe ich davon aus dass die Streiks frühestens am Montag, 20. August losgehen könnten. Only my five cents...

Und wir wollen am 25.08 mit der LH490 nach SEA fliegen. Ich bin gespannt. :rolleyes:
 

trichter

Erfahrenes Mitglied
09.03.2009
2.450
3
Verständnis erwarte ich hier dennoch nicht,

Ich habe für einen Streik - in der Situation jetzt - ausnahmsweise mal Verständnis. Momentan gehts bei LH wirklich ans Eingemachte und bei existentiellen Fragen halte ich Streiks für angemessen (bei einer Haltung mehr Geld oder Streik habe ich wirklich kein Verständnis). Viel Glück!
 
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Hopper

Erfahrenes Mitglied
29.04.2010
3.614
1.779
grounded
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300x250
Verständnis erwarte ich hier dennoch nicht, als Kunde ist ein Streik immer sch****

Nee, hier hast du zumindest mein volles Verständnis...ohhh, die Aktie ist auch ein wenig gefallen in den letzten Tagen...wollen wir hoffen dass die Aktienoptionen vom Franzl nicht zu sehr drunter leiden...
 
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