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Ungesundes Engagement: Workaholics schaden dem Betriebsklima - karriere.de
Sehr lesenswerter Artikel!
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Sehr interessant.Ungesundes Engagement: Workaholics schaden dem Betriebsklima - karriere.de
Sehr lesenswerter Artikel!
Wer viel arbeitet, wird gelobt. Wer sehr viel arbeitet, wird befördert.
Ich hab nach dem ersten Satz aufgehört zu lesen:
Totaler Bullshit. Nicht wer viel arrbeitet wird gelobt sonder wer länger "da ist" und da auch nur dessen Vorgesetzen. Und nicht wer sehr viel arbeitet wird befördert sonder der, der am besten schleimen und sich am besten präsentieren kann. Echte ARBEIT wird ja schon lange nicht mehr belohnt und gefördert. Eine echte Leistungsgesellschaft existiert doch garnet. Wer die tollste Powerpoint Präsi macht, die Kollegen am effektivsten verpfeift und gegenseitig ausspielt und sich beim Chef als erster und lauterster mit fremden Federn schmückt DER mach Karriere.
Ich hab nach dem ersten Satz aufgehört zu lesen:
Totaler Bullshit. Nicht wer viel arrbeitet wird gelobt sonder wer länger "da ist" und da auch nur dessen Vorgesetzen. Und nicht wer sehr viel arbeitet wird befördert sonder der, der am besten schleimen und sich am besten präsentieren kann. Echte ARBEIT wird ja schon lange nicht mehr belohnt und gefördert. Eine echte Leistungsgesellschaft existiert doch garnet. Wer die tollste Powerpoint Präsi macht, die Kollegen am effektivsten verpfeift und gegenseitig ausspielt und sich beim Chef als erster und lauterster mit fremden Federn schmückt DER mach Karriere.