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Wir werden bei uns eine neue Stelle im Vertrieb schaffen und diese soll mit einem aus dem Home Office heraus reisenden MA besetzt werden. So weit alles ganz easy und gut.
Ich hatte selbst vor vielen Jahren (2007 oder so) auch mal so eine Konstellation und damals war es laut dortiger Personalabteilung so, daß ich eine gewisse Anzahl an Arbeitstagen pro Jahr im Headquarter nicht überschreiten durfte, da das Finanzamt ansonsten den Home Office Status nicht mehr anerkennen würde.
Natürlich ist ein Tagesbesuch im Betrieb nicht so ohne weiteres nachweisbar - aber bei von der Firma bezahlten Übernachtungen natürlich schon...
Der neue Vertriebler würde alle 2 Wochen für 2 Tage (= 1 Hotelnacht) im Büro sein und zusätzlich zweimal im Jahr zur Hausmesse jeweils 4 Nächte. Ergibt eine Gesamtzahl von circa 50 Tagen bzw. 30 Übernachtungen.
Ist das heute auch noch so mit der vom FA angenommenen Maximalzahl?
Ich hatte selbst vor vielen Jahren (2007 oder so) auch mal so eine Konstellation und damals war es laut dortiger Personalabteilung so, daß ich eine gewisse Anzahl an Arbeitstagen pro Jahr im Headquarter nicht überschreiten durfte, da das Finanzamt ansonsten den Home Office Status nicht mehr anerkennen würde.
Natürlich ist ein Tagesbesuch im Betrieb nicht so ohne weiteres nachweisbar - aber bei von der Firma bezahlten Übernachtungen natürlich schon...
Der neue Vertriebler würde alle 2 Wochen für 2 Tage (= 1 Hotelnacht) im Büro sein und zusätzlich zweimal im Jahr zur Hausmesse jeweils 4 Nächte. Ergibt eine Gesamtzahl von circa 50 Tagen bzw. 30 Übernachtungen.
Ist das heute auch noch so mit der vom FA angenommenen Maximalzahl?