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Mein Arbeitgeber hat super Firmentarife zB bei LH nach US und China, insbesondere Rennstrecken.
Man bezahlt zB. den P-Tarif, hat aber die Umbuchungs/Stornierungsmöglichkeit des Z oder des D Tarifs.
Laut Firmenreisebüro (CW...) ,kann/darf ich diese Konditionen bei einer Privatbuchung dort leider nicht nutzen.
Es wäre doch zB. für LH von Vorteil, diese Sonderkonditionen auch den Mitarbeitern einzuräumen.
Dann käme ja ein besseres Kontingent für die Firma und auch Airline zusammen.
Ist so etwas generell nicht erlaubt/erwünscht?(Steuerrecht, Firmenpolitik)?
Man bezahlt zB. den P-Tarif, hat aber die Umbuchungs/Stornierungsmöglichkeit des Z oder des D Tarifs.
Laut Firmenreisebüro (CW...) ,kann/darf ich diese Konditionen bei einer Privatbuchung dort leider nicht nutzen.
Es wäre doch zB. für LH von Vorteil, diese Sonderkonditionen auch den Mitarbeitern einzuräumen.
Dann käme ja ein besseres Kontingent für die Firma und auch Airline zusammen.
Ist so etwas generell nicht erlaubt/erwünscht?(Steuerrecht, Firmenpolitik)?
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