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Wie war das nochmal mit der Neiddebatte?![]()
Das hat doch nichts mit Neid zu tun.
Aber auf der einen Seite fordert Brummi das auch die Mitarbeiter mit den hohen Gehältern zu Einschnitten bereit sein sollen und gleichzeitig ist es OK wenn der deutlich besser bezahlte Vorstand 15% mehr bekommt - kein Neid. Ich finde nur man sollte da eine klare Linie fahren.
Mir könnte kein Vorstand ein Zugeständnis materieller Natur abringen wenn er sich gleichzeitig eine höhere Vergütung einverleibt. Den im Gegensatz zum Vorstand muss ich bis zu Rente arbeiten und bekommen keinen Golden Hand Shake wenn man mich verabschiedet.