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Die lassen echt nichts aus.
Ein Bonus ist eine erfolgsabhängige Vergütung. Und da die DB zu wenig erfolgreich ist, bekommen die Mitarbeiter keinen Bonus. Zumindest theoretisch. Denn wenn der Vorstand abkassiert, dann sollen es auch die Mitarbeiter tun. Und so will man trotzdem auszahlen. Und damit das auch garantiert nächstes Jahr klappt, senkt man nun die Kriterien nach unten. Es bestätigt es halt wieder. Der "variable" Lohnbestandteil wird längst als Teil des Fixgehalts angesehen (nicht nur bei der Bahn) und ist nicht mehr mit Leistung verbunden.
"Mitarbeiter, die sich das ganze Jahr für die Bahn einsetzen, die unter schwierigen Bedingungen arbeiten müssen, haben einen Anspruch darauf, finanziell belohnt zu werden. Er könne aber verstehen, wenn es aus Kundensicht aufgrund der schlechten betrieblichen Qualität ein "Störgefühl" gebe."
Und ich dachte immer, dass das sich für das ganze Jahr für die Bahn einzusetzen die Voraussetzung ist, dass man überhaupt Lohn bekommt.
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Ein Bonus ist eine erfolgsabhängige Vergütung. Und da die DB zu wenig erfolgreich ist, bekommen die Mitarbeiter keinen Bonus. Zumindest theoretisch. Denn wenn der Vorstand abkassiert, dann sollen es auch die Mitarbeiter tun. Und so will man trotzdem auszahlen. Und damit das auch garantiert nächstes Jahr klappt, senkt man nun die Kriterien nach unten. Es bestätigt es halt wieder. Der "variable" Lohnbestandteil wird längst als Teil des Fixgehalts angesehen (nicht nur bei der Bahn) und ist nicht mehr mit Leistung verbunden.
"Mitarbeiter, die sich das ganze Jahr für die Bahn einsetzen, die unter schwierigen Bedingungen arbeiten müssen, haben einen Anspruch darauf, finanziell belohnt zu werden. Er könne aber verstehen, wenn es aus Kundensicht aufgrund der schlechten betrieblichen Qualität ein "Störgefühl" gebe."
Und ich dachte immer, dass das sich für das ganze Jahr für die Bahn einzusetzen die Voraussetzung ist, dass man überhaupt Lohn bekommt.
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