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Wir hatten gestern eine Diskussion bezüglich der Reisekosten, Bekannte X ist für ein grösseres (in finanzieller Schieflage geratenes) Modeunternehmen in Nord Afrika unterwegs. Nun ist es so das X eben zwar Spesen aber keine Hotelpauschale bekommt. Der Betrieb übernimmt die Kosten des Hotels. Soweit, sogut. Allerdings bucht auch das Unternehmen das Hotel. Und um natürlich etwas Penunse zu sparen hat das auch eher den Charme einer billigen Campingplatzsuit. Der Fall liegt klar auf der Hand. Um die 130€ pro Tag sparen zu können wird eben ein Hotel für 30€ gebucht und somit die 100 Talerchen pro Tag gespart.
Und nun die Frage: Wie sieht das ganze den rechtlich so aus? Wir bekommen ja die Hotelpauschale und können da eben selbst nach schauen, in anderen Freds gabs ja zu lesen das die Buchung des Hotels vom Arbeitgeber übernommen wird, wie handhabt ihr das den wen das Hotel unter aller Kanone ist? Das Problem in dem Falle ist das die aktuelle finanzielle Situation schon in den letzten Jahren zu Kündigungen geführt hat und jetzt eben (vermutlich) weitere Arbeitsplätze nach Afrika exportiert werden. Aus diesem Grund werden eben gewisse Zustände als normal hingenommen.
Und nun die Frage: Wie sieht das ganze den rechtlich so aus? Wir bekommen ja die Hotelpauschale und können da eben selbst nach schauen, in anderen Freds gabs ja zu lesen das die Buchung des Hotels vom Arbeitgeber übernommen wird, wie handhabt ihr das den wen das Hotel unter aller Kanone ist? Das Problem in dem Falle ist das die aktuelle finanzielle Situation schon in den letzten Jahren zu Kündigungen geführt hat und jetzt eben (vermutlich) weitere Arbeitsplätze nach Afrika exportiert werden. Aus diesem Grund werden eben gewisse Zustände als normal hingenommen.
