Und was genau hat das mit der Sprache bei uns im Buero in Brüssel zu tun, wo es keinen einzigen Deutschsprachigen Belgier gibt. Ich habe dort 3 Jahre gelebt und gearbeitet und das waere mir sicherlich aufgefallen….
www.altenheim.net
Der entscheidende Satz, der immer wieder gerne ausgeblendet wird:Brüderle: Die Mär von niedrigen Löhnen
Pflegefachkräfte verdienen überdurchschnittlich
Pflegefachkräfte verdienen im Vergleich mit Beschäftigten anderer Ausbildungsberufe überdurchschnittlich gut.
Das stimmt definitiv nicht! Der Anteil der Teilzeitbeschäftigten ist eher relativ hoch.
Wir hatten es hier glaube ich schon öfter: es geht eher um die Arbeitsbedingungen als den Lohn. Jeder will natürlich gerne mehr aber das (alleine) wird den Mangel sicher nicht beheben.
Korrekt, nennt sich Vollzeitäquivalent.
Worauf genau möchtet ihr hinaus? Verantwortung alleine ist ein eher untergeordneter Faktor bei der Entlohnung. Sollte man diesem einen höheren Wert beimessen, müsste man auch die Entlohnung vieler anderer Berufe neu ordnen.
Nö.. Damit meinte ich eigentlich, die Intensivschwester (die um Leben und Tod kämpft) verdient mehr als die in der Röntgenabteilung. Der Abteilungsleiter mit Verantwortung verdient ja sicher auch mehr als eine einfache Schreibkraft.
60.000/12=5000, lt. meinem zitierten Bericht verdient eine Pflegekraft 3920 im Schnitt. Passt also.
Die Gehälter sind dort doch gar nicht das Problem, es geht eher darum das es eben meist Teilzeit ist und die Arbeit wenig planbar ist, wenn du weisst das du jeden Monat 30 - 40 Stunden mehr arbeiten musst, Wochenenden und Feiertage nicht planbar sind dann bringt das keinen Bock.
Mehr Verantwortung = mehr Geld ist aus meiner Sicht keine allgemeingültige Formel. Das ist oft so, aber nicht immer. Liegt aber aus meiner Sicht eher daran, dass Leute mit mehr Verantwortung auch mehr (Aus)Bildung bzw. Fähigkeiten haben, was eben nur ein geringerer Prozentsatz an Personen mitbringt. Da steigt dann wegen knapper werdendem Angebot zwangsläufig das Salär.
Die Arbeitgeber sind zurückhaltend mit Vollzeit, da die Mitarbeiter nicht unbedingt zuverlässig sind.
Sagt wer? Geht auch anders.
BTW und genau zu DEM Thema:
Was du oder ich machen interessiert doch nicht. Über 95% der Deutschen würden wahrscheinlich nicht mit mir tauschen wollen, obwohl sie vieles davon gerne hätten.
Nicht unbedingt. Das Problem gibt es schon seit Jahrzehnten. Viele KiTa‘s in D haben z.B. schon immer nur bis max 16 Uhr geöffnet, das kann nicht funktionieren.Übrigens wegen Personalmangels
Doch auch in Deutschland. Wenn man heutzutage gutes Personal haben und halten möchte, dann muss man etwas tun und das funktioniert auch.
Natürlich nicht, ABER solche Situationen sind meiner Meinung (ich kenne dein Umfeld ja nicht) oftmals aufgrund Fehlplanungen zurück zu führen. BZW wenn eben wirklich "flieg mal schnell morgen nach xy" eben auch bekannt. Also das solche spontanen Trips ohne Rücksicht aufs Privatleben mal vorkommen können, und zuminderst selbst in meiner Meister Eder Klitsche bei der viel daneben geht, eben auch dementsprechend bezahlt. Und wiegesagt, das weist du eben schon im vorraus das sowas durchaus kommen KANN. Kommt es nicht, umso besser.
Ich hab neulich ne Stellenausschreibung gesehen nach dem Motto "Sind die in der Freiwilligen Feuerwehr? Wir geben ihnen für ihre Einsätze frei". Oder gar "Bei uns ganz entspannte 30 Tage Urlaub im Jahr" oder der Knaller: "In Deutschen 28€ Spesen am Tag". Da frag ich mich immer welcher Komiker solche Anzeigen freischällt. BZW lässt dann auch immer tief blicken wie das Unternehmen den aufgestellt ist. Da ist der Obstkorb im Homeoffice ja schon drollig dagegen.
