ANZEIGE
stimmt, vorallem die Finanzbeamte, weil die da auch noch Auslegungsbefugnis haben.....
Hilton - Rechnung ausgestellt auf die Firma trotz Expedia Buchung?
- Starter*in Ridgeway
- Datum Start
ANZEIGE
stimmt, vorallem die Finanzbeamte, weil die da auch noch Auslegungsbefugnis haben.....
Betrifft lediglich Umsatzsteuer bzw. Vorsteuerabzug, da muss die Rechnung in der Tat auf das Unternehmen ausgestellt sein (wenn man es ganz genau nimmt, muss das Unternehmen in der ersten Zeile stehen und nicht der Mitarbeiter, also zulässig "Muster GmbH, Herrn Max Testkunde" und unzulässig "Herrn Max Testkunde, Muster GmbH").
Für einkommen-/körperschaftsteuerliche Zwecke ist die betriebliche Veranlassung relevant und die Rechnungstellung auf den Mitarbeiter zulässig, ohne die ertragsteuerliche Geltendmachung zu gefährden.
Die Reisekostenrichtlinie ist da das relevante Argument, weil Organisationsanweisung des Arbeitsgebers und idR bindend für den Arbeitnehmer. Dass sie (steuer)rechtlich möglicherweise Unsinn enthält, ändert leider nix daran.
Hier geht es mir nicht im entferntesten um dunkle Machenschaften mit Risiko. Sondern um die Frage ob ich die vom Gesetzgeber festgelegten Übernachtungspauschalen geltend machen kann, wenn ich die Hotel Rechnung aus eigener Tasche zahle.
Genauso erstattet man mir ja auch die Verpflegungsmehraufwendung und verlangt nicht die Rechnungen vom Supermarkt, Restauratn etc die durch die eigene Verpflegung anfallen.
Vom Gesetzgeber festgelegte Übernachtungspauschalen? Ich glaube, Du lebst in der Vergangenheit. Der Fiskus erkennt bereits seit 1. Januar 2008 nur noch die tatsächlich entstandenen Kosten an. Das Ende der Übernachtungspauschale kam mit den Lohnsteuerrichtlinien 2008
Aus welchem Grund gibt es dann Übernachtungspauschalen (Ausland?)?
Freiwillig kann der AG aber schon noch Überachtungspauschalen zulassen - bei uns wurden die Ü-Pauschalen auf dem Stand von 2004 eingefroren und werden automatisch berechnet, wenn Rechnunge eingereicht werden, die niedriger sind!
Hier mal der aktuelle Link vom Bundesfinanzministerium. Das was hier als "Übernachtungspauschale" bezeichnet wird, wird korrekterweise "Verpflegungsmehraufwendung" genannt.
http://www.bundesfinanzministerium....b,templateId=raw,property=publicationFile.pdf
Schau dir das PDF mal genau an... Verpflegungsmehraufwand hat mit der Übernachtung(-spauschale) nichts zu tun. Beides ist zwar Teil der Reisekosten bei Auswärtstätigkeit. Der Verpflegungsmehraufwand deckt allerdings deine Mehrkosten bei der Reise gegenüber Zuhause ab, wohingegen die Übernachtungskosten eben deine Unterkunft betreffen.
In meiner Firma kann ich im Inland und Ausland die Übernachtung pauschaliert abrechnen. In D lohnt sich dies für die genannten 20,00 € wohl eher nicht, im Ausland schon eher (ich rechne aber trotzdem gegen Beleg ab). Zusätzlich bekomme ich noch den beantragten Verpflegungsmehraufwand gezahlt, solange die entsprechenden Mahlzeiten nicht von der Firma gesponsort wird (Frühstück bei einer Hotelübernachtung geht z.B. mit 20% des Tagessatzes = in D 4,80 € ab).
In meiner Firma kann ich im Inland und Ausland die Übernachtung pauschaliert abrechnen. In D lohnt sich dies für die genannten 20,00 € wohl eher nicht, im Ausland schon eher (ich rechne aber trotzdem gegen Beleg ab). Zusätzlich bekomme ich noch den beantragten Verpflegungsmehraufwand gezahlt, solange die entsprechenden Mahlzeiten nicht von der Firma gesponsort wird (Frühstück bei einer Hotelübernachtung geht z.B. mit 20% des Tagessatzes = in D 4,80 € ab).
Nein braucht er nicht. Da die Vorsteuer bei Rechnungen aus dem Ausland ohnehin nicht gezogen werden kann bringt dich dieses Argument nicht weiter. Und wie gesagt der AN kann innerdeutsch auch Pauschalen nutzen.
@Flying Lawyer
Herr Anwalt kann es sein das du selbsttändig bist? Dann trifft deine Aussage zu, für abhängig beschäftigte Arbeitnehmer gelten nach wie vor (auch) Übernachtungspauschalen. Hatte ich weiter vorne ja schon einmal ausgeführt.
Herr Anwalt kann es sein das du selbsttändig bist? Dann trifft deine Aussage zu, für abhängig beschäftigte Arbeitnehmer gelten nach wie vor (auch) Übernachtungspauschalen. Hatte ich weiter vorne ja schon einmal ausgeführt.
Zuletzt bearbeitet:
Die hier diskutierten Probleme haben doch mehr mit den Reiserichtlinien der Unternehmen zu tun als mit dem deutschen Steuersystem.
Ich denke der Arbeitgeber kann die Pauschbeträge verweigern, wenn er das in den Reiserichtlinien so regelt, ändert aber nichts daran das sie vom FA nach wie vor in voller Höhe akzeptiert werden.
Übernachtungspauschale
Hat sich das in 2013/2014 geändert?
http://www.bundesfinanzministerium....ndsreisen-2014.pdf?__blob=publicationFile&v=2
Dort steht:
<<Die Pauschbeträge für Übernachtungskosten sind ausschließlich in den Fällen der Arbeitgebererstattung anwendbar (R 9.7 Absatz 3 LStR 2013 und Rz. 116 des BMF-Schreibens vom 30. September 2013 BStBl I Seite 1279).
Für den Werbungskostenabzug sind nur die tatsächlichen Übernachtungskosten maßgebend (R 9.7 Absatz 2 LStR 2013 und Rz. 106 des Seite 2 BMF -Schreibens vom 30. September 2013 BStBl I Seite 1279); dies gilt entsprechend für den Betriebsausgabenabzug (R 4.12 Absatz 2 und 3 EStR) >>
Nun zu meiner Frage:
die max. Höhe eines Hotelzimmerpreises ist in unserer Firma nicht fixiert, sondern nur als Empfehlung heraus gegeben. (..verantwortungsvoll / ca. Eur 120)
Nun möchte ich in Paris das Hilton La Defense buchen , welches ca 160 Euro kostet.
Die Übernachtungspauschale für Paris liegt bei 135 Eur., ergo höher als die interne Empfehlung.
Kann ich die Übernachtungspauschale in Anspruch nehmen und das Hotel privat bezahlen?
Muss ich wg der tatsächlichen Übernachtungskosten den Hotelbeleg zur Reisekostenabrechnung legen ?
Da die Hotelrechnung ja über 100 Eur ist, muss sie ja auch mit Firmenanschrift ausgestellt werden.
Freu mich auf Eure Infos, Anfang Januar werde ich dann mit der Kollegin in der Firma besprechen.
Der Beitrag könnte auch dort hingehören ->
http://www.vielfliegertreff.de/hote...otelrechnung-mit-firmenadresse-im-kopf-2.html
Hat sich das in 2013/2014 geändert?
http://www.bundesfinanzministerium....ndsreisen-2014.pdf?__blob=publicationFile&v=2
Dort steht:
<<Die Pauschbeträge für Übernachtungskosten sind ausschließlich in den Fällen der Arbeitgebererstattung anwendbar (R 9.7 Absatz 3 LStR 2013 und Rz. 116 des BMF-Schreibens vom 30. September 2013 BStBl I Seite 1279).
Für den Werbungskostenabzug sind nur die tatsächlichen Übernachtungskosten maßgebend (R 9.7 Absatz 2 LStR 2013 und Rz. 106 des Seite 2 BMF -Schreibens vom 30. September 2013 BStBl I Seite 1279); dies gilt entsprechend für den Betriebsausgabenabzug (R 4.12 Absatz 2 und 3 EStR) >>
Nun zu meiner Frage:
die max. Höhe eines Hotelzimmerpreises ist in unserer Firma nicht fixiert, sondern nur als Empfehlung heraus gegeben. (..verantwortungsvoll / ca. Eur 120)
Nun möchte ich in Paris das Hilton La Defense buchen , welches ca 160 Euro kostet.
Die Übernachtungspauschale für Paris liegt bei 135 Eur., ergo höher als die interne Empfehlung.
Kann ich die Übernachtungspauschale in Anspruch nehmen und das Hotel privat bezahlen?
Muss ich wg der tatsächlichen Übernachtungskosten den Hotelbeleg zur Reisekostenabrechnung legen ?
Da die Hotelrechnung ja über 100 Eur ist, muss sie ja auch mit Firmenanschrift ausgestellt werden.
Freu mich auf Eure Infos, Anfang Januar werde ich dann mit der Kollegin in der Firma besprechen.
Der Beitrag könnte auch dort hingehören ->
http://www.vielfliegertreff.de/hote...otelrechnung-mit-firmenadresse-im-kopf-2.html
M.E. kannst du den maximalen Erstattungswert von deinem Arbeitgeber verlangen und den Rest privat bezahlen. Danach kannst du diesen Rest beim FA geltend machen (aber wenn es bei euch nicht so streng ist,...wie gerade beschrieben habe ich es bei uns gemacht, einer Firma mit sehr strengen Reisekostenrichtlinien). Der Pauschbetrag kommt soweit ich weiß nur zum Tragen bei Übernachtungen ohne konkreten Nachweis.
wsvfan55
wsvfan55