Auch hier verstehe ich die Rituale nicht. Nach Jahren der Enthaltsamkeit sind 6,5% doch keine überzogene Forderung. Warum müssen dann durch diese Streik- und Verweigerungsrituale Millionenschäden angerichtet werden, damit man sich einigt?
Warum gibt es keinen Automatismus im Tarifvertrag? Etwa Inflationsausgleich + n%, wobei n in einem bestimmten Bereich von, sagen wir 0,5 bis 3 nach bestimmten Indices oder Regelwerken an die Haushaltslage angepasst werden kann. Außerdem könnte man festlegen, wie die minimale und die maximale Summe über n über einen größeren Zeitraum sein soll, beispielsweise 15-20 in 10 Jahren. Dann bräuchte man keine Streiks. Und natürlich muss die Finanzausstattung der Kommunen so geregelt sein, dass das tragbar ist.
Scheint aber so, als habe keine der Seiten Interesse an einer echten Lösung.
Außerdem bin ich immer wieder erstaunt, was so alles zum öffentlichen Dienst gehört. Da könnte man doch mal genauer hinsehen, oder?