Die 3 Gehaltsabrechnungen dienen ja dazu, Kontinuität nachzuweisen. Wenn du später 3+ Monate Kündigungsfrist hast, besteht nicht die Gefahr, dass du mit ner Frist von 2 Wochen kein Einkommen mehr hast. Insofern würde ich warten, bis du 3 Abrechnungen hast. Auf der Gehaltsabrechnung selber findet sich die Probezeit nicht, wenn du den Vertrag übersendest, können die daraus ableiten, dass du bis zu 6 Monate nicht vollständig abgesichert bist. Ich bin da übrigens in einer ähnlichen Situation, wenn es dir schon mit einer Abrechnung gelingt, würde ich es auch probieren, aber ich vermute das reicht nicht.
