Ja, dass man normale Arbeit meist nicht bequem auf dem Smartphone beim Pendeln erledigen kann. Und es soll sogar Leute geben, die Spaß am Beantworten von Fragen über eine theoretische Stundenlohnberechnung stellen
Was mir jedoch bei e-rewards auffällt, ist das es eine starke Klassengesellschaft in den Benutzerkonten geben muss. Solche Fabelzahlen
kann bei weitem nicht jeder zusammentragen.
Ich persönlich zB war von Anfang an auf eine Umfrage am Tag limitiert. Die höchste Bewertung einer Umfrage, die mir je angeboten wurde war 500 Punkte (was noch lange nicht heißt, dass man diese auch beenden konnte). Hochgerechnet und laut Verteilungsschlüssel eingelöst (6500 Punkte für 2000 Avios) könnte ich so höchstens 56.000 Avios pro Jahr sammeln. Und das auch nur in dem äußerst unwahrscheinlichen Fall wirklich jeden Tag im Jahr eine solche Umfrage zu bekommen und zu beenden. Wie man da - selbst zu zweit - noch HH, AP und IHG in dieser Menge on top generieren soll, ist mir schleierhaft. Entsprechend muss es also extreme Unterschiede in den Benutzerkonten geben.
Wenn jemand einen Hinweis hat, wie ich das optimieren kann, wäre ich natürlich sehr dankbar. Eventuell mache ich ja auch etwas falsch.