Ich hatte doch die Swiss als Beispiel gebracht. Zwar Teil des Konzerns aber von dem ganzen absurden Quatsch in Deutschland nicht betroffen. Kein Kündigungsschutz und kein mitschleppen von Low-Performen und Nixtuern, keine Betriebsräte die 1.000 Ausschüsse bilden und alles blockieren, keine 3 Gewerkschaften die ständig streiken, kein absurd hohen Steuern auf den Gewinn (Körperschaftsteuer + Gewerbesteuer), kein Beauftragstenunwesen und keine Behörden die in Beamtenmentalität alles blockieren weil sie keine Entscheidung treffen wollen.
Das ist nicht ganz zutreffend.
Die Gewerkschaften gibt es auch bei uns, man streikt einfach seltener. Dennoch gibt es mühsame Verhandlungen über die Gesamtarbeitsverträge.
Und kein Kündigungsschutz ist zwar so im Gesetz, die Praxis ist aber anders. Der Arbeitgeber ist dennoch nicht so frei wie es dargestellt wird (Stichwort Missbräuchlichkeit der Kündigung, Schadenersatzforderung).
Ich denke schon, dass die Rahmenbedingungen bei uns in der CH (noch) unternehmerfreundlicher sind. Aber so völlig anders ist es nicht.
