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Ja, auch in Europa.
Gibt übrigens auch Airlines, die setzen auf gut bezahltes Personal aufgrund von Kosteneinsparungen (Kein Witz!).
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Gibt übrigens auch Airlines, die setzen auf gut bezahltes Personal aufgrund von Kosteneinsparungen (Kein Witz!).
Ich glaube wenn du EK als Masslatte nimmst dann gibt es einige die in Europa besser bezahlen (und ein besseres Gesamtpaket bieten).
Die Frage bezieht sich ja nicht nur auf die Bezahlung, sondern auch auf die Arbeitsbedingungen. Bessere Bezahlung gibt es schon, aber man muss das Gesamtpaket betrachten.
Bei Easy hast du deutlich bessere Arbeitsbedingungen als bei EK.
Keine "Manager" die bei "Townmeatings" deine Hinweise so wichtig nehmen wie das airberlin Guest Relation Team.
Du hast anders als bei EK keine EZY-Crew die seit über einem Jahr keinen Urlaub nehmen konnten.
Keine ekligen India night turns.
Deutlich gestiegene Lebenskosten und daraus resultierendes geringeres Nettogehalt.
(Übrigens: es gibt einen Grund warum EK seine heiligen Minimum Requirements deutlich reduziert hat.)
Hinweis: meine persönliche Meinung
Bei Easy hast du deutlich bessere Arbeitsbedingungen als bei EK.
Keine "Manager" die bei "Townmeatings" deine Hinweise so wichtig nehmen wie das airberlin Guest Relation Team.
Du hast anders als bei EK keine EZY-Crew die seit über einem Jahr keinen Urlaub nehmen konnten.
Keine ekligen India night turns.
Deutlich gestiegene Lebenskosten und daraus resultierendes geringeres Nettogehalt.
(Übrigens: es gibt einen Grund warum EK seine heiligen Minimum Requirements deutlich reduziert hat.)
Hinweis: meine persönliche Meinung
Der Artikel ist aus 2014 und es ist nicht besser geworden.
Wäre es besser geworden hätte ich ihn nicht verlinkt, mittlerweile kann man da sicherlich noch mindestens 10% drauf schlagen.
Lustig war es letztes Jahr. Die school allowance wurde von EK erhöht. 5 Minuten nachdem die Crew die Erhöhungsemail hatte, kam die Email von den Schulen, dass die Schulgebühren um dieselbe Prozentzahl erhalte werden.
Bei Easy hast du deutlich bessere Arbeitsbedingungen als bei EK.
Keine "Manager" die bei "Townmeatings" deine Hinweise so wichtig nehmen wie das airberlin Guest Relation Team.
Du hast anders als bei EK keine EZY-Crew die seit über einem Jahr keinen Urlaub nehmen konnten.
Keine ekligen India night turns.
Deutlich gestiegene Lebenskosten und daraus resultierendes geringeres Nettogehalt.
(Übrigens: es gibt einen Grund warum EK seine heiligen Minimum Requirements deutlich reduziert hat.)
Hinweis: meine persönliche Meinung
In der Ursprungsfrage ging es aber um LH und nicht um EK
Du vertauscht hier was, dir mag es um LH gehen, in diesem Faden ging es von Anfang an um EK - einfach mal auf den Titel schauen.:
Echt?
Die provozierten Reflexe haben doch so gut funktioniert, dass es doch schon nach dem ersten Beitrag weniger um EK als um LH ging. Man kommt kaum nach, neues Popcorn zu machen....
Nur Jim hat sich lange nicht mehr zu Wort gemeldet, daher ist alles hier eher entspannt.
Einfachmal nach darüber nachdenken was das Wort "Ursprungsfrage" bedeutet, dann weisst du was ich meine.
Warum sollte man bei Post #61 erkennen können das ursprünglich um Post #16 und nicht um die Ausgangsfrage des Threads?