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Tja schade - Restaurant ist nicht und als Flughafensicherheitspersonal ist die Perspektive auch nicht so cool...
Altenpfleger?
Auf manchen Flügen konnten Erfahrungen in der Altenpflege schon gesammelt werden
Tja schade - Restaurant ist nicht und als Flughafensicherheitspersonal ist die Perspektive auch nicht so cool...
Altenpfleger?
Eine LH Fööörst Erfahrung/Ausbildung ist sicherlich hilfreich in der KiTa oder im Altenheim.
"Oh, nein die Kids drehen schon wieder durch! Was machen wir nun?"
"Einfach eine extra Portion Kaviar servieren. Klappt immer!"
Ja, aber wir wissen glaube ich beide wie schwierig das im Einzelfall ist nachzuweisen. Eine konkrete unterdurchschnittliche Leistung ist dem AN zunächst zu benennen und eine Abmahnung auszusprechen damit der AN (m/w/x) die Gelegenheit hat sich zu bessern. Ändert sich nichts folgt im Regelfall eine zweite Abmahnung mit erneuter sehr genauer Angabe der Gründe und dem detaillierten Hinweis auf mögliche Konsequenzen (Kündigung). Und genau nur diese Gründe dürfen bei nochmaligem Vorfall zur verhaltens- oder personenbedingten Kündigung führen. Die hier erwähnte Streikbereitschaft ist sicherlich kein Abmahngrund, solange es sich nicht um einen "wilden" Streik handelt.
Auch LH Flugbegleiter arbeiten jetzt in Kliniken und Pflegeheimen:Naja, gibt's ja schon https://www.reuters.com/article/hea...-fast-track-healthcare-training-idUSL8N2BC5W4
Ist ja nicht verkehrt. Grundkenntnisse gibt es ja wohl.
Die E190 bei Lufthansa (Cityline) haben 27 Reihen à 4 Plätze, insgesamt also 108 Plätze. Die rechtlichen Vorgaben besagen, dass pro 50 mögliche Plätze ein Flugbegleiter an Bord sein muss. Da ist es wohl günstiger, ein paar Plätze per Tischchen außer Betrieb zu nehmen als einen dritten FB zu bezahlen.Habe vorhin auf LH996 op CityLine die Purserin gefragt warum der beste Sitz in der E190 (1c) mit einem „Tischchen „ blockiert ist. Ihre patzige Antwort war: Interne tarifliche Gründe.
Auf meine Frage wie das zu verstehen sei war die unverschämte Antwort:
Das ist intern, das geht Sie als Passagier nichts an.
Weiss jemand was da los ist? Wenn die Zukunft schon düster ist sollte man nicht noch die Kunden vergraulen! (Ach so, ist ja LH)
Das ist schon klar. Die Frage war aber warum 1c und nicht 1A
Das ist schon klar. Die Frage war aber warum 1c und nicht 1A
Heute war es interessant den Sprecher von UFO in den Tagesthemen dafür zu plädieren das der Staat in den Aufsichtsrat soll damit auch all die Arbeitsplätze gesichert sind.
LH kann es ja in Form von Gutscheinen ausstellen
Weil der EuGH dazu folgendes sagt.Oder UFO könnte eine Urabstimmung durchführen...aber ernsthaft, das ist ein Gehaltsbestandteil. Wieso sollte der nicht ausgezahlt werden?