Jein, das war mal so bis pfiffige Bundesländer festgestellt haben, dass beamtete Lehrer heute weniger kosten und man die Probleme (Altersversorgung Pensionszahlungen) einfach in die Zukunft verschiebt.
Eine beamtete Krankenschwester wäre mir neu.
Krankenschwestern in Justizvollzugsanstalten sind beamtetEine beamtete Krankenschwester wäre mir neu.
) schleppten sich zum/durchs BWL Studium. Mit sovielen Studierten besteht nun eben ein Ueberangebot am Markt. Das ist schlecht weil: Es entwertet stark die traditionellen Berufsabschluesse (wie von dir angeführt, selbst fuer simpelste Berufe wird nach Studium geschrien) und es druckt die Gehaelter.
Auch das ist mir zu undifferenziert. Auch solche muss es geben, vielleicht nicht im Bereich der Krankenschwestern. Aber gewissen Leute die ihr Leben dem Staat widmen - und im Vergleich zur Wirtschaft weniger verdienen, aber dennoch eine enorme Verantwortung haben, und dafür hoheitliche Aufgaben ausführen. Die Zahl der Beamten nimmt doch stetig ab, jedenfalls meine Beobachtung.
Dann ist man in der Studiengangs-/Berufswahl mitunter aber sehr eingeschränkt. Es soll Studiengänge geben, die nur an wenigen Standorten angeboten werden, die nicht unbedingt heimatnah sind.
Geht nicht bei jedem (auch nicht bei mir), aber z.B. im Raum Köln habe ich doch recht viel Auswahl (Uni Köln, Düsseldorf, Bonn + unzählige FHs und private Hochschulen). Im Rhein-Main-Gebiet mag es auch gehen. In Mecklenburg-Vorpommern oder im tiefsten Schwarzwald sicher nicht!Daher das Wörtchen mitunter ;-)Verallgemeinert nicht immer alles!
Dürfte nicht gehen (jedenfalls bei derzeitig geltender Rechtslage). Für verbeamtete Lehrerinnen gilt die gleiche Mutterschutz- und Elterngeld-Regelung wie für andere. Der Beamtenstatus hat lediglich den Vorteil, die Stelle für die Zukunft gesichert zu haben.
knapp ein Jahr im Kindergarten gearbeitet.
Ironie!? Das erste Kind gebären v.a. Akademikerinnen heutzutage doch häufig mit Mitte 30.
Schau doch mal wie viele Leute heute noch verbeamtet werden. Nachzulesen im Haushaltsplan (Bereich Stellenplan) der jeweiligen Institution. Der allergrößte Teil ist "nur" angestellt. Was passiert wenn man niemanden mehr verbeamtet, hab ich im Bekanntenkreis schon mehrfach sehen dürfen. Die richtig guten Leute, die als Angestellter eingestellt werden, springen von Arbeitgeber zu Arbeitgeber um Ihre Karriere zu befeuern. Das bedeutet in vielen Abteilungen stillstand, wenn die Führungskraft wegbricht. Das wiederum bedeutet höher Kosten für Bauvorhaben, weil sich permanent neue Leute einarbeiten müssen u.s.w. und sofort. Es macht also schon Sinn Schlüsselpositionen mit Beamte zu besetzen. Das Beamte in keinem Schlaraffenland leben weiß ich aus erster Hand. Ein Freund von mir ist nämlich verbeamtet, verdient zwar direkt nach der Lehre recht gut, wartet aber jetzt innerhalb seiner Institution auf eine freie Planstelle. Existiert diese nicht kann es sein, dass er mit Mitte 30 noch das verdient, was er direkt nach der Ausbildung bekommt. Und selbst wenn er eine Stelle annimmt, die einige Gehaltsstufen über seiner jetzigen Stelle liegt darf er für jede Gehaltsstufe ein Jahr auf Beförderung warten. Der Angestellte dagegen galoppiert an ihm vorbei, erhält nach TVÖD das was ihm zusteht - auch rückwirkend, erhält zudem noch ein 13. Gehalt sowie eine LOB-Prämie. Der Beamte nicht, darf dafür aber 41 h arbeiten. Der einzige Vorteil: Er zahlt nicht in die Pensionskasse ein, kassiert dafür später eine Pension.