Ich finde Neidgefühle hier völlig unangebracht. Es ist zwar eine üppige Gehaltserhöhung, aber andererseits ist es auch nicht ganz gerecht, wenn Kollegen in anderen Städten für absolut die gleiche Arbeit 50% mehr verdienen. Und anders als etwa ein leitender Angestellter hat ein Lotse keine Möglichkeit, etwa durch eine bessere Leistung sein Einkommen deutlich zu steigern. Deswegen ist die Ausgangslage an sich auch ungerecht und ich kann den Streikenden keinen Vorwurf machen. Die hohen Gehälter ergeben sich einfach aus der Arbeitsmarktlage, denn wie man nun sieht, ist die Fraport nicht in der Lage, auf die Schnelle genug Ersatzlotsen zu bekommen.
Wenn die Fraport weniger zahlen möchte, muss sie mehr Vorfeldlotsen ausbilden, damit nicht jeder sofort einen Job bekommt. Dann hätte man einen gesunden Arbeitsmarkt mit gerechten Gehältern.
Neidgefühle sind sicher unangebracht, aber darum geht es hier nicht.
Regionale Gehaltsunterschiede gab und gibt es schon immer. Einheitsverdienste gabs woanders mal, wenn das dein Bild für eine Gesellschaft ist, ist das ok, meines ist es nicht.
Zudem sind hier deutliche Widersprüche in der Argeumentation erkennbar.
Wie kann man denn behaupten, dass die Gehälter zu niedrig sind, weil man nach wenigen Tagen oder Wochen keinen vollständigen Ersatz für eine Berufsgruppe hat?
Wenn alle Bauchchirurgen Deutschlands streiken, wie schnell findest du dort Ersatz und verdienen die dann, selbst wenn sie 1 Mio € verdienen, auch zu wenig weil man eine Woche später immer noch keinen ausgebildeten Ersatz gefunden hat?
