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Da fragt man sich doch, was die von ihrer Kundschaft halten!
Nochmal, alleine wegen der Sprachhygiene:
UFO hat keine Kundschaft, sondern Mitglieder. LH hat Kundschaft.
Flugbegleiter stimmen für Streiks und streiken ab 31.8.
- Starter*in phxsun
- Datum Start
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Nochmal, alleine wegen der Sprachhygiene:
UFO hat keine Kundschaft, sondern Mitglieder. LH hat Kundschaft.
P
pmeye
Guest
Das ist ja nun ein wenig OT. Aber soweit ich weiß, geht es bei der Auseinandersetzung doch darum, bis viel von den Versichertengeldern die KV für sich verbrät und wie viel an die Leistungserbringer gehen. Ich kann das im Moment nicht pruefen, aber ich habe ein Interview im Ohr, wo ein Aerztevertreter klarstellt, dass es nicht nur um die persoenlichen Einkommen der Aerzte geht, sondern auch um die Mittel zur Entlohnung der Angestellten.
Aber ja, auch an der Stelle wäre eigentlich die Politik gefragt. Immerhin geht es um einen de facto voll regulierten Sektor.
Daher ist meine Position zu diesem Streik ähnlich.
Ich frage mich allerdings schon, was eigentlich die GKV mit den Milliarden treibt, die die Versicherten zwangsweise in das System spülen. Aber das ist jetzt komplett OT.
P
pmeye
Guest
Quark! Als Angestellter eines Dienstleistungsunternehmens sind dessen Kunden auch meine Kunden. Sonst habe ich den falschen Job!
EDIT: Du hast natuerlich Recht, UFO hat keine Kunden. Deswegen ist UFO ja auch der einzige Gewinner.
Also sagt der Gesetzgeber "Du hast das Recht zu streiken aber nur für mehr Kohle" ... da steh ich auf der Leitung bzw kann diese Interpretation des Grundgesetzes nicht nachvollziehen dort kann man lesen "Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen" Ausserdem kann man dort lesen (in einer ziemlich klaren Formulierung) "Abreden, die dieses Recht einschränken oder zu behindern suchen, sind nichtig, hierauf gerichtete Maßnahmen sind rechtswidrig."
Das interpretier ich mal so "Wenn Dir einer sagt, Du darfst nur für Kohle streiken so lass ihn quatschen, denn ich - das Grundgesetz - erlaube Dir auch für Bedingungen zu streiken"
Es gibt auch keine Ausnahme für UFOs denn man kann weiter lesen "Das Recht, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden, ist für jedermann und für alle Berufe gewährleistet." und ich gehe mal davon aus, dass man UFOs auch zu jedermann zählen kann.
Aber es könnte ja sein, dass ich verschiedene Nebenabkommen zum GG ausser Acht lasse.
Quelle : Art9 GG
Nö, da ist nix mit Vollregulierung. Ärzte haben die Kassenpauschalen genauso wie Anwälte die BerH- und PKH-Gebühren. Daneben haben Ärzte die GOÄ und Anwälte das RVG. Und darüber hinaus haben beide Berufsgruppen noch die zusätzlich offen stehende Variante der Vergütungsvereinbarungen.
Also bitte nicht Maracujas mit Äpfeln vergleichen und daher wieder zurück zum ureigensten Art. 9 GG nebst TVG...
Wenn Du Die 1.700 EUR als netto hast stimme ich dir zu, brutto sieht das aber ein bischen anders aus. Von 1.100 EUR kannst Du heute kaum leben, geschweige eine Familie ernähren, schon gar nicht in Frankfurt.
Deswegen ist UFO ja auch der einzige Gewinner.
Heute waren die Gewinner die Fluglärmgegner...
Quark! Der Angestellte kann Kunden nicht schröpfen. Dieses Privileg steht nur dem Unternehmer zu.
...
Quelle : Art9 GG
Falsch gelesen. Im GG geht es nur um das Recht Vereinigungen zu bilden, nicht um das Recht zu streiken. Die Rechte der so gebildeten Vereinigungen kann der Gesetzgeber sehr wohl begrenzen.
Ausserdem kann man dort lesen (in einer ziemlich klaren Formulierung) "Abreden, die dieses Recht einschränken oder zu behindern suchen, sind nichtig, hierauf gerichtete Maßnahmen sind rechtswidrig."
Das interpretier ich mal so "Wenn Dir einer sagt, Du darfst nur für Kohle streiken so lass ihn quatschen, denn ich - das Grundgesetz - erlaube Dir auch für Bedingungen zu streiken"
Es gibt auch keine Ausnahme für UFOs denn man kann weiter lesen "Das Recht, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden, ist für jedermann und für alle Berufe gewährleistet." und ich gehe mal davon aus, dass man UFOs auch zu jedermann zählen kann.
Aber es könnte ja sein, dass ich verschiedene Nebenabkommen zum GG ausser Acht lasse.
Quelle : Art9 GG
Nach irgendwelchen Bestimmungen darf aber nur gestreikt werden, wenn der entsprechende TV gekündigt ist, aktuell ist aber nur der Gehalts-TV aber nicht der MTV gekündigt, so mein Verständnis.
Brutto, Netto, Zulagen, Spesen da kann man schon eine Menge durcheinander bringen.
Ich bin auf jeden Fall dankbar das ich durch diese öffentliche Diskussion gelernt habe wie akzeptiert und selbstverständlich Jobs im Niedriglohnbereich sind. Das hat mich zwar erschreckt, aber es scheint je einen großen Konsens zu geben das Einkommen von +/- 1000€ OK sind (wenn man nix gelernt hat). Es gibt ja auch einen großen Konsens das Mieten zwischen 12€ und 15€/QM OK sind. Glücklicherweise gibt es die Aufstockung und das Wohngeld usw. usw...
Allerdings frage ich mich warum dann so über die hohen Steuern und Abgaben gejammert wird - irgendwie mus das doch alles bezahlt werden.
Lesen. Ich verlange ja noch nich mal mehr verstehen. Einfach nur lesen. Und zwar den ganzen Artikel. Und nicht verkürzend und dabei verfälschend zitieren.
"Maßnahmen [...] dürfen sich nicht gegen Arbeitskämpfe richten, die zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen von Vereinigungen im Sinne des Satzes 1 geführt werden."
Oh je... Der Mann ist den ganzen Tag mit dem Kram beschäftigt, und damit ist er schlecht vorbereitet?
Ich hatte mich an Dein Statement gehalten...
Kurios. Da hätte man gleich am Tage der Bestellung der ersten 58 EK-A380 die Gehälter senken sollen? Und die Neue Art Zu Reisen™ erfinden und ausrufen? Eine Gegenbestellung tätigen? Sich von Airbus Unterlagen kommen lassen, was eigentlich dieser ominöse "A380" ist? Nie gehört... Die Vorstandsgehälter halbieren um kompetente Kräfte anzulocken?
Aha? Also hatte Weber im Jahre 2002 oder spätestens 2003 einen Fehler begangen, infolgedessen der Umsatz zunächst um 75% stieg, bevor der Fehler zum Vorschein trat?
P
pmeye
Guest
Nö, da ist nix mit Vollregulierung. Ärzte haben die Kassenpauschalen genauso wie Anwälte die BerH- und PKH-Gebühren. Daneben haben Ärzte die GOÄ und Anwälte das RVG. Und darüber hinaus haben beide Berufsgruppen noch die zusätzlich offen stehende Variante der Vergütungsvereinbarungen.
Also bitte nicht Maracujas mit Äpfeln vergleichen und daher wieder zurück zum ureigensten Art. 9 GG nebst TVG...
Quark! Der Angestellte kann Kunden nicht schröpfen. Dieses Privileg steht nur dem Unternehmer zu.
Mal ehrlich: Versteht ihr das unter einer sachlichen Diskussion? Das sind drei Antworten auf Beiträge von mir. Im ersten wird einfach mal der Sinn der Aussage ignoriert (warum da wohl ein "de facto" stand???) im zweiten und dritten irgendwas dahingeblubbert, nur um irgendwas zu widersprechen. Was bringt euch das???
Ja, so kann man jede Diskussion zerstören. Ziel erreicht!
Warum hast Du denn nicht den ganzen Artikel zitiert? Auf die Reihenfolge der Sätze kommt es auch anLesen. Ich verlange ja noch nich mal mehr verstehen. Einfach nur lesen. Und zwar den ganzen Artikel. Und nicht verkürzend und dabei verfälschend zitieren.
Also lesen wir doch den kompletten Text gemeinsam:
Mit anderen Worten: Gegen Arbeitskämpfe sind im GG lediglich Maßnahmen nach bestimmten aufgezählten Artikeln verboten, wo es größtenteils um die Landesverteidigung geht. Eine Begrenzung der Arbeitskämpfe aus anderen Gründen ist sehr wohl zulässig.
Ein typischer Fall ist das Streikverbot für Beamte.
Sieh es so: Wenn man sachlich nichts entgegnen kann, heißt das, man hat keine Argumente.Mal ehrlich: Versteht ihr das unter einer sachlichen Diskussion? Das sind drei Antworten auf Beiträge von mir. Im ersten wird einfach mal der Sinn der Aussage ignoriert (warum da wohl ein "de facto" stand???) im zweiten und dritten irgendwas dahingeblubbert, nur um irgendwas zu widersprechen. Was bringt euch das???
Ja, so kann man jede Diskussion zerstören. Ziel erreicht!
Wobei ich das jetzt von den Antworten gar nicht wirklich geschreddert fand.
Ähm, und die Trinkgelder zahlt man dort deswegen, weil sie "gut bezahlt" werden? Oder ist es nicht vielmehr so, daß man die deswegen zahlt, weil in diesen Ländern Dienstleister so schlecht bezahlt werden, weil sie ohne die Trinkgelder TATSÄCHLICH nicht überleben könnten?
Und ja, wir haben in Deutschland nicht die richtige Einstellung zu Dienstleistern, das Problem liegt aber eher auf Seiten des Dienstleisters als auf Seiten des Kunden. Aber das ist ein anderes Thema.
P
pmeye
Guest
... und die erfolgt einfachgesetzlich durch das konkretisierende TVG und das richterrechtliche Arbeitsrecht. Aber mitnichten garantiert Art. 9 GG ausschließlich das Recht, Vereine zu gründen.
Als Schüler hatte ich früher für 5 DM Regale bei Edeka bestückt, heute macht das der Leiharbeiter, bei 24 stündiger Rufbereitschaft am nächsten Tag für 3,50 EUR. Aber nur 2 Stunden, danach kann er auf die SMS warten - für seinen nächsten Arbeitseinsatz.
Willkomen in unserer neuen Welt.
Wenn man in Deutschland Trinkgelder wie z.B. in der USA zahlen würde, was meinst du wie gut der Service wäre
Hast du eine Vorstellung wieviel man in in den USA in einem halbwegs guten Restaurant als Bedienung an Trinkgeldern einstreicht. Da verzichtet man auf das Gehalt des Chefs schon fast freiwillig.
Als Schüler hatte ich früher für 5 DM Regale bei Edeka bestückt, heute macht das der Leiharbeiter, bei 24 stündiger Rufbereitschaft am nächsten Tag für 3,50 EUR. Aber nur 2 Stunden, danach kann er auf die SMS warten - für seinen nächsten Arbeitseinsatz.
Willkomen in unserer neuen Welt.
Wie lange ist das her? Ich habe als Schüler 10 DM gekriegt, das war Ende der 70er / Anfang der 80er.
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Dann gab es damals schon echte Lohnschwankungen zwischen Berlin und Westdeutschland - bei mir war es Heidelberg.