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Sehe ich genauso.
Hier übrigens eine aktuelle Umfrage:
Umfrage Detailansicht | tagesschau.de
Offensichtlich sieht die natürlich nicht repräsentative Mehrheit diesen Streik als gerechtfertigt an.
Flugbegleiter stimmen für Streiks und streiken ab 31.8.
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Hier übrigens eine aktuelle Umfrage:
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Offensichtlich sieht die natürlich nicht repräsentative Mehrheit diesen Streik als gerechtfertigt an.
Richtig, die Konsequenz müsste dann aber auch für den Arbeitgeber erlaubt sein: Es gibt Entlassungen und dafür werden solche angestellt, die bereit sind, dafür zu arbeiten. Es soll nicht wenige davon geben...
Ist halt so, wenn man angestellt ist. Man fängt mit einem niedrigen Gehalt an, und "arbeitet sich hoch". Wegen des Kündigungsschutzes kann man ja nicht einem 30jährigen sofort ein hohes Gehalt zahlen, und dann das Gehalt Jahr für Jahr kürzen, weil die objektive Leistung sinkt.
Die Gewerkschaften beherzigen das Prinzip "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" ja auch nur in Richtung Gehaltssteigerungen.
Ist nicht anders, als die Erwartungshaltung, dass der Chef mehr verdienen soll als seine Unterstellten - auch dafür gibt's keinen objektiven Grund.
Wobei ich speziell auf LH den Service durch ältere FB im Schnitt besser finde - auch wenn die jüngeren hübscher aussehen.
Wer lesen kann ist klar im Vorteil.
Ich kann jedem nur raten, mal auf die UFO Seite zu gehen und nachzulesen, um was genau es geht.
LH ist eine AG und kein staatliches Unternehmen mehr mit garantierten Besoldungsstufen die man nach einer bestimmten Zeit einfach erhält oder eine garantierte Gehaltsstufe beim Ausscheiden, die einem eine massive betriebliche Altersversorgung und Rente gibt.
Das denke aber viele der Leute die nun streiken. Das hab ich immer bekommen und das will ich auch immer, egal wie es dem Unternehmen geht.
Auch die angeblich geringe Ruhezeit ist eine schöne Lüge von UFO. Ja der Aufenthalt am Zielort reicht nicht mehr um das Land zu erkunden, aber sie reicht aus um sich auszuruhen. Mehr haben die Bodenkollegen auch nicht und deren Jobs sind genauso verantwortungsvoll.
Das ganze ist Jammern auf sehr hohem Niveau.
Lest mal wie UFO die Kollegen der Aviation Power ("Leiharbeiter") anredet...
Liebe Kollegen der Aviation Power,
UFO will nur seine Mitgliederzahlen und somit das Einkommen der Gewerkschaftsbosse sichern.
Juhu. Hire & fire in Reinkultur. Karriereplanung, Jobsicherheit, Lebensplanung (Kredite, Immobilienkauf, Familiengründung) ade. Es sollte schon noch so sein dass man arbeitet um zu leben, nicht anders herum.
bisher ist alles noch sehr sehr überschaubar hier im T2
Daher habe ich ja Brummi gegenüber geäussert das dieser Streik wenig Auswirkungen auf das LH Cargo Geschäft hat
Etwas OT, aber der Artikel ist köstlich.
Der Postillon: Flugbegleiter-Streik legt Flughafen Berlin-Brandenburg (BER) vollständig lahm
Der Postillon: Flugbegleiter-Streik legt Flughafen Berlin-Brandenburg (BER) vollständig lahm
Naja aber es ist auch schon so, dass man immer mal schaun muss, wie es dem Unternehmen so geht. Ich kann natürlich sagen ich will heute 20% mehr und morgen machen die dicht. Dann hab ich zwar heute mehr aber morgen nix mehr!
Linkes Kampfgeschwätz:
Bring' den Satz mal Deinem Maler/Klempner/Elektriker "um die Ecke" zu Gehör - der wird gar nicht wissen, wovon Du redest...
Zuletzt bearbeitet:
Da stochert aber einer mit der verbalen Kommunistenkeule im Nebel. Dumm nur, dass immer noch der Kunde (ja, auch DU) den "Preis" für die Arbeit bestimmt.
Ich schreibe davon, das im Grunde genommen jemand Älteres am freien Markt nur noch Hartz 4 bekommt!!! Wie ich schon mehrfach ausführte, sind auch Ältere durchaus bereit bei Job suche mit den Gehaltsvorstellungen runtergzugehen. Ich bin auch nicht dafür, das es generell bedeutet jemand der Älter ist muss unbedingt mehr Lohn bekommen als jemand der 30 ist.
Mir ging es eigentlich nur darum, dass hier immer wieder gepostet wird, wenn Sie unzufrieden sind sollen Sie kündigen und nicht streiken. Ich wollte darauf aufmerksam machen , das dies nicht so einfach ist...
Einfach ist es vor allem nicht, weil der weltgereiste Vielflieger genau diese FB gerne als "Mutti" verhöhnt und lieber dort einsteigt, wo die knackigen Geschosse bedienen. Ist ja hier immer wieder - auch und gerade von den zum Thema "Streik" so politisch korrekten "Foristen" - die erbärmlich abwertende vielleicht sogar Mehrheitsmeinung.
Danke NCC1701DATA
Ich bin im Mai mit US-Airways geflogen. Dort gab es mehrere ältere Stewardessen und Stewards. Ich fand das sehr positiv. Wenn man bis ins hohe Alter arbeiten soll, brauch man auch irgendwo einen Arbeitgeber der einem das ermöglicht.
Genau zu den US-Airlines gibt es hier ja immer wieder das "Senioren-Bashing". Ich kann gar nicht sagen, wie mich das ankotzt. Ich bin bisher gerade von älteren FB immer gekonnt routiniert bedient worden und schätze diese Leistung besonders. ICH brauche kein "junges Gemüse" um mich im Flugzeug wohlzufühlen, aber offensichtlich ist es bei anderen Herren von Welt doch der Fall.
Oben stand irgendwo:"Man muss es nur wollen" - haben FB keine klar definierten (und damit messbare) Aufgaben? Das wäre aber schade
Objektiv messbar eher nein.
Finde ich auch. Gerade bei einer FB lege ich Wert auf Menschenkenntnis. Bei US z.B. hat die Best-Agerin gleich erkannt, dass mit einem Fläschchen Tanqueray Ten bei mir nichts zu gewinnen ist und hat ohne zu Fragen zwei hingestellt.
Etwas OT, aber der Artikel ist köstlich.
Der Postillon: Flugbegleiter-Streik legt Flughafen Berlin-Brandenburg (BER) vollständig lahm
Ja, sogar bis Oktober 2013
laut n-tv hat LH ja nun ein Stück eingelenkt oder sehe ich das falsch:
- 3,5 %
- Verzicht auf Leiharbeit
- Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen
- Verzicht auf befristete Arbeitsverträge
Was bleibt denn dann eigentlich noch? Nur noch die 1,5% Differenz?
- 3,5 %
- Verzicht auf Leiharbeit
- Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen
- Verzicht auf befristete Arbeitsverträge
Was bleibt denn dann eigentlich noch? Nur noch die 1,5% Differenz?
mmh, so langsam könnten Sie sich dann mal wirklich wieder treffen und zumindestens miteinander sprechen. Ich denke gerade das auf Leiharbeit und betriebsbedingte Kündigungen verzichtet wird, ist ja schon ein starkes Entgegenkommen.
Das liegt wohl auch eher noch daran, dass ab einem bestimmten Alter statistisch gesehen Kranktage häufiger vorkommen, man weniger flexibel und lernfähig ist etc. Diesen Quark von wegen umschulen mit Mitte 50 hat auch schon Frau von der Leyen zum Besten gegeben, das braucht man nun nicht wirklich wiederholen!
Und nochmal muss ich es wohl wiederholen. Was soll das heißen? Jammern auf hohem Niveau? Welcher Vorstand, mit realistisch betrachtet weit überzogenem Gehalt, würde auch nur nen Euro freiwillig abgeben? Die wird man wohl an einer HAnd abzählen können. Ich sehe daher den Punkt nicht. Warum sollen FB hier nicht rumheulen während alle anderen ihre dicken Gehälter weiter kassieren und im Falle des Falles ebenfalls keinen Cent abgeben würden???
Zuletzt bearbeitet:
D
Detlef59
Guest
Dann sollen die sich verdammt noch mal wieder an einen Tisch setzen. Und wenn sie derzeit nicht Auge in Auge miteinander reden wollen, dann steht ja die Heidi schon als Schlichterin bereit. Hier geht es immer mehr nur um Machtspielereien auf dem Ruecken der Kunden.
Wobei bei den 3,5 % die Laufzeiten wohl noch weit auseinander liegen. Aber da kann man ja drueber reden. Nicht 36 Monate, sondern 24 Monate waeren ja schon mal ein Angebot.
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Dann sollen die sich verdammt noch mal wieder an einen Tisch setzen. Und wenn sie derzeit nicht Auge in Auge miteinander reden wollen, dann steht ja die Heidi schon als Schlichterin bereit. Hier geht es immer mehr nur um Machtspielereien auf dem Ruecken der Kunden.
Wobei bei den 3,5 % die Laufzeiten wohl noch weit auseinander liegen. Aber da kann man ja drueber reden. Nicht 36 Monate, sondern 24 Monate waeren ja schon mal ein Angebot.
naja wobei ufo sich ja auch mal bewegen sollte. alles redet ja darüber dass es eigentlich nicht um das geld geht sondern um das thema leiharbeit etc. da scheint LH ja nun einzulenken.