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Hornbach führt 6. Urlaubswoche in Österreich ein. Hornbach führt sechste Urlaubswoche ein - news.ORF.at
was haltet ihr davon?
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Hornbach führt 6. Urlaubswoche in Österreich ein.
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Warum macht Hornbach denn sowas? Aus reiner Menschenliebe? Oder vielleicht doch, weil sie sich dadurch Vorteile im Wettbewerb versprechen? Z.B. qualifizierteres Personal, welches zu besserer Beratung, zufriedeneren Kunden und final mehr Umsatz und hoffentlich auch Gewinn im Vergleich zum Wettbewerb führt?
Jeder nur am Raunzen, jetzt seids perfekte Wiener.
Gratulation
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Exakt das Gleiche habe ich mir auch gedacht. Die Aufgaben werden immer anspruchsvoller und die qualifizierten Mitarbeiter immer weniger bzw. haben bei der wirtschaftlichen Lage viel mehr Auswahl.
Für ALLE ? In welcher Welt lebst du denn..?Gab es vorher nur 5 Wochen?
Bei uns gibt es seit über 25 Jahren 30 Tage (also 6 Wochen) Urlaub für alle, mittlerweile sogar 33 Tage für alle über 57. (die jüngeren bekommen stattdessen 300 Euro in einen Demografiefond)
Mann sollte diesen sinnlosen gesetzlichen Urlaubsanspruch abschaffen und die Sklaverei einführen. Dann bekommen die Kunden alles noch viel billiger. Die Arbeitnehmer können dann nicht zahlen, weil sie gar kein Geld bekommen oder vorher an Erschöpfung gestorben sind. [emoji85]
Für Teilzeitkräfte die nur 2 Tage die Woche arbeiten natürlich nicht, aber alle anderen schon.
Egal ob Azubi im ersten Lehrjahr, Langzeit-Praktikant, Ingenieur oder Geschäftsführer. 30 Tage Anspruch waren es immer seit ich 1995 angefangen habe, hab auch seitdem von keinem Mitarbeiter Stories „von früher“ gehört in denen es weniger Tage waren, gilt also schon ewig und hielt ich bisher für den Standard in Deutschland. Ok, Österreich kenne ich nicht.
Wird das hier die Fortsetzung von
https://www.vielfliegertreff.de/leben-leben-lassen/99546-wie-viel-urlaub-macht-ihr.html ?
https://www.vielfliegertreff.de/leben-leben-lassen/99546-wie-viel-urlaub-macht-ihr.html ?
Ok wir reden hier von Hornbach Österreich.
Aber 30 Tage sind normalerweise Standard, nur dass es im Handel wegen häufig praktizierter 6 Tagewoche eher 5 Wochen waren.
In Deutschland vermischt sich das aber weil es mehr und mehr Teilzeitangebote gibt, bzw. auch da oft die 5 Tagewoche gilt, halt dann statt Samstag einen anderen Wochentag.
Viel mehr bedenken als der Urlaub sollten die dort besprochene Entlohnung machen.
Beträge für die das Forum überwiegend wohl nicht arbeitet.
Flyglobal
Aber 30 Tage sind normalerweise Standard, nur dass es im Handel wegen häufig praktizierter 6 Tagewoche eher 5 Wochen waren.
In Deutschland vermischt sich das aber weil es mehr und mehr Teilzeitangebote gibt, bzw. auch da oft die 5 Tagewoche gilt, halt dann statt Samstag einen anderen Wochentag.
Viel mehr bedenken als der Urlaub sollten die dort besprochene Entlohnung machen.
Beträge für die das Forum überwiegend wohl nicht arbeitet.
Flyglobal
Finde ich super, ist meiner Meinung nach sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber auf lange Sicht positiv.
Gibt es denn tatsächlich noch Branchen in denen jemand 6 Tage die Woche dauerhaft das ganze Jahr durcharbeiten muss? Wird doch denke ich selbst im Handel eher so sein das man für jeden gearbeiteten Samstag dann einen anderen Tag frei bekommt.
Zumindest in Deutschland ändert die Anzahl der Arbeitstage ja nichts am Urlaubsanspruch (in Wochen). Wenn man tatsächlich sechs Tage pro Woche arbeitet, bekommt man ja trotzdem mindestens 24 Tage (= vier Wochen) gesetzlichen Mindesturlaub.
Die Pflege wäre da zu nennen. Wobei man hier nicht mehr als 12 Tage am stück arbeiten darf. Gilt auch für andere Branchen.
Wochenenddienst wird jedoch immer vorher abgestimmt, wer Lust/Zeit hat bzw. es wird fair verteilt. Die ÖD-TV haben sowohl die 5 Tage Woche als auch die 6-Tage-Woche als Grundlage.
Die ÖD-Angestellten ,die die 6-Tage-Woche als Grundlage haben 36 Tage Urlaub.
War zu erwarten, denn wie schon im andren Thread dargestellt, ziehst du offenbar die langfristige Überforderung vor. Wer der Realität ins Auge sieht, nimmt wahr, das die Erschöpfungs- und Druckkrankheiten in der arbeitenden Bevölkerung massiv zunehmen. Gleichzeitig ist der Nachwuchs nicht bereit dieses Tempo mitzugehen. Zum Glück erkennen langsam immer mehr, das Arbeiten um zu Leben attraktiver ist, als Leben um zu Arbeiten.
Ich im übrigen zahle gern Preise, die es den Beteiligten ermöglichen, gut von Ihrer Arbeit zu leben. Denn das Gleiche erwarte ich auch.
Kurzum, Hornbach scheint die Zeichen der Zeit erkannt zu haben.
Vieles davon ist aber auch eine reine Modeetscheinung. Wer ganz einfach den Druck nicht standhält, wird auch nicht beruflich weiterkommen sondern weiter Regale einräumen. Ich habe durch großen Einsatz schon einiges erreicht, und das ist gut so! Klar sind 6 Wochen Urlaub svhön, nur in einer Führungsposition nur bedingt umsetzbar.
Naja, dem Druck nicht standhalten...
Es kommt drauf an welche Art von Druck.
Wenn du mit Freude zur Arbeit gehst, dich einbringen darfst und der Chef sagt mal "Mensch, hast der Firma mal wieder den Arsch gerettet"
beflügelt das zu Höchstleistungen. Da verzichtet man gerne auf den Blick zur Uhr, bricht Krankenscheine ab sobald man wieder halbwegs zur Arbeit krabbeln kann und sagt freudestrahlend "Jau Chef, natürlich mache ich den Sonntag auch noch durch".
Es kann aber auch genau das Gegenteil auftreten. Verzweifelte Suche nach Arbeit, cholerische Chefs, stupide Arbeit, wehe man hat einen Verbesserungsvorschlag--->Das machen wir schon immer so (und der Kollege haut sich weiterhin fleißig auf den Daumen statt eine schmerzfreie Variante einzufügen)
Und zack, biste wieder auf der Strasse, und musst dir wieder die Stellenanzeigen durchlesen.
Bei mir hat es gereicht um die Rente zu bekommen...
So ein anonymes Forum ist halt schon mal was tolles. Jeder ist hier der Rambo der täglich für den AG den Arsch rettet und Millionen scheffelt....
Umso mehr würde mich die Sichtweise deiner Arbeitskollegen, Vorgesetzten und und deinen MA interessieren. Dann relativiert sich das Ganze doch wohl ganz schnell. Aber diese Offenheit bringt hier eh niemand zustande. Ich war lange genug in leitender Position und nun selbstständig, das ich weiß das es Ruhepausen braucht! Je intensiver ein Projekt/ Abschnitt umso länger die Pause. Und wie sind so die Fluktuation in deinem Umfeld? Wer Pausen nicht macht oder meint es nicht zu brauchen wird eh zum Minderleister oder hat kein stabiles soziales Umfeld und lebt zum arbeiten.
Oder aber diejenigen überleben, die eine Zeit lang zu viel Druck haben, und nicht merken wann es zu viel wird.
Arbeit ist nicht alles im Leben!
Und im übrigen, die Leute, die die Regale einräumen, sind genauso wichtig, wie die, die daraus entnehmen. Auch wenn viele sie derzeit für weniger wertvoll erachten.
Zuletzt bearbeitet:
A
Anonym38428
Guest
Wer es als „Führungskraft“ nicht schafft seinen Urlaub zu organisieren, disqualifiziert sich i.d.R. selbst.
Sorry, da hab ich dich wohl falsch verstanden. Ich dachte du sprichst generell von Deutschland....Für Teilzeitkräfte die nur 2 Tage die Woche arbeiten natürlich nicht, aber alle anderen schon.
Egal ob Azubi im ersten Lehrjahr, Langzeit-Praktikant, Ingenieur oder Geschäftsführer. 30 Tage Anspruch waren es immer seit ich 1995 angefangen habe, hab auch seitdem von keinem Mitarbeiter Stories „von früher“ gehört in denen es weniger Tage waren, gilt also schon ewig und hielt ich bisher für den Standard in Deutschland. Ok, Österreich kenne ich nicht.
Für Teilzeitkräfte die nur 2 Tage die Woche arbeiten natürlich nicht, aber alle anderen schon.
Egal ob Azubi im ersten Lehrjahr, Langzeit-Praktikant, Ingenieur oder Geschäftsführer. 30 Tage Anspruch waren es immer seit ich 1995 angefangen habe, hab auch seitdem von keinem Mitarbeiter Stories „von früher“ gehört in denen es weniger Tage waren, gilt also schon ewig und hielt ich bisher für den Standard in Deutschland. Ok, Österreich kenne ich nicht.
Man sollte nicht immer von sich selbst auf andere schliessen. in D beträgt der gesetzliche Urlaubsanspruch nie und nimmer 30 Tage. Praxisbeispiel: Ich habe um 2005 bei einem familiengeführten Mittelständler in D, gearbeitet. Dort bekamen alle aussertariflichen Angestellten 25 Tage Jahresurlaub.