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Sind diese Regeln eigentlich in anderen Ländern so kompliziert, oder ist das ne typisch deutsche Diskussion?
Es ist wohl ein typische deutsche Diskussion. Hier (in den Niederlanden) gibt es keine Pauschalen, alles was der Arbeitsgeber akzeptabel findet ist OK. Einzig muss die Reise tatsächlich zu günsten der Firma sein. Bei allen Arbeitsnehmern ist das meist wohl klar (oder lässt sich dokumentieren), aber wenn der Eigentümer jedes Jahr zwei Wochen Karaibik Akquise treibt ohne das jemals einen Auftrag daraus folgt, wird er es schwer haben, vor allem wenn der Ehe-Partner(in) mit verreist.