Was totaler Bullshit ist und schon entweder falsch dargestellt ist oder tief blicken lässt wie der AG so drauf ist. Ein klährendes Gespräch würde hier mehr helfen als irgendwelche drolligen Versuche. Und wenn es so wenig Fachkräfte gibt die auf 3 Zählen können, und der Arbeitgeber ja froh sein muss das er dich hat, wird er zustimmen. Ggf mit Kündigung Druck aufbauen...ach du weist ja wie das geht.
Rot schreiben Mods. Noch nicht einmal diesen Anstand hast du.
Was ich zu melden habe verstehst du ja nicht. Du darfst als Freelancer in Thailand nicht arbeiten wenn du kein Arbeitsvisum hast, und das bekommst in deiner Konstellation nicht.hast du abgesehen von dämlichen beleidigungen nichts zu melden? warum ich alles klein schreibe? weil ich keinen respekt vor dir habe! dich sollte man durch eine KI ersetzenich kann nur hoffen, dass du keine kinder hast, denn die vorstellung, dass sich solche menschen reproduzieren, macht mir angst!
Ein thailändisches Arbeitsvisum fehlt dann immer noch, aber ist ja egal, wer hält sich schon an Gesetze wenn die Sonne scheint und die Nutten billig sind.
Zugegeben, die Strände von Phuket sind mir fremd, dafür bestell ich aber beim Thai um die Ecke immer "Thaischarf" (um meine Erfahrung zu untermauern
), ABER vielleicht gibts ja auch so n work and travel Krempel wie in den USA? Keine Ahung.Gibt es nicht. Als Deutscher lagal in Thailand zu arbeiten ist ungefähr so realistisch wie als Thailänder in legall in Deutschland zu arbeiten. Nur das du nach Deutschland einheiraten kannst, nach Thailand eher nicht (zumindest besteht der Aufenthaltstitel nicht die Scheidung, Kinder hin oder her)Zugegeben, die Strände von Phuket sind mir fremd, dafür bestell ich aber beim Thai um die Ecke immer "Thaischarf" (um meine Erfahrung zu untermauern
"...und die Nutten billig sind" ? jetzt zeigst du endlich wahres gesicht ;-) dein niveau ist wirklich nicht zu unterbieten.
...wieder nur viertklassiger SCHWACHSINN von dir! na komm schon...ist das alles, du hast doch noch mehr drauf...bist ja so ein toller typ
Das ist kein Bullshit, sondern regelmäßige Realität. Jeder AG, der mit seinen Kunden Verträge zur Auftragsdatenverarbeitung vereinbart hat oder höhere Anforderungen, hat ein entsprechendes berechtigtes Interesse. Da gibt es regelmäßig Ausnahmen für das Homeoffice innerhalb der EU oder ggf. EWR. Es schließt jedoch selten bis nie Drittstaaten und Mobile Working ein. Da sind - je nach Vertrag - auch Vertragsstrafen im fünf- bis sechsstelligen Bereich möglich. Verhält sich der AN derart vertragswidrig, dann ist eine Haftung für entsprechende Schäden möglich.
Klar geht das wenn man erstklassig
qualifiziert ist und ein klarer Vorteil für Thailand entsteht: z.B. LTR-Visa mit durchaus nicht niedrigen Anforderungen, Startupgründer mit Smart S-Visum, BOI-Firma mit entsprechendem Investment, normale Firma und Locals anstellen, …
Endet doch schon wieder in Anfeindungen und Beleidigungenwer beleidigt hier wen? wollen wir mal ernsthaft einen rechtsanwalt fragen?hier kann man doch eigentlich zu machen, bevor @Valentino weiter ausrastet
Weil es mich interessiert: Was für drollige Nummern sollen das sein, was ein Arbeiten (jetzt ma neutral gesehen und den Krieg weggedenkt) in Französisch Polinesien erlaubt, in Kaliningrad aber verbietet?
Deine Rechtschreibung 1a und deine Argumente noch nicht einmal viertklassig. Du wirst als Angestellter einer europäischen Firma der in Thailand für diese Firma arbeiten möchte kein Visum für Thailand bekommen. Aber klar erst einmal los motzen und nicht ansatzweise verstehen um was es geht....wieder nur viertklassiger SCHWACHSINN von dir! na komm schon...ist das alles, du hast doch noch mehr drauf...bist ja so ein toller typ
OT: ihr Deutschen habt besagten Österreicher und seine Partei aber gewählt, bitte nicht vergessen.
Du weisst wie viele Ausländer ein Arbeitsvisum in Thailand bekommen? Und dann ziehe die Menschen die in der Gastro arbeiten ab, es bleiben keine 5000 Deutsche im Jahr.Klar geht das wenn man erstklassig
Aber es war ein Österreicher!
Google mal ”Auftragsdatenverarbeitung”. Sobald ein Entwickler personenbezogene Daten eines Kunden angezeigt bekommt oder verwendet - z.B. zum Testen, zur Schnittstelltenentwicklung oder zum Bugfixing -, dürfte mit hoher Wahrscheinlichkeit ein solcher Vertrag vorliegen.
Gilt bei uns wegen sensibler- bzw. Kundendaten auch - temporär im EU-Ausland (beschränkt auf europäischen Kontinent) ist möglich - alles andere nicht.
Wenn man sie heiratet sind sie natuerlich nicht mehr billig.
Aber keine deutschen Muttersprachler mit entsprechender Sozalisierung. In meinem beruflichen Umfeld durchaus noch häufiger anzutreffen, dass die Kunden nicht auf englisch kommunizeren wollen - oder können.
Du würdest Dich wundern. Wir haben viele Thais in Thailand eingestellt, die hervorragend Deutsch (Holländisch, Spanish, Italienisch...) sprechen. Oftmals sind es Kinder aus Ehen wo einer der Eltern Europäer ist, viele wohlhabende Thais lassen ihre Kinder aber auch im Ausland ausbilden. Bei meinen Besuchen in unserem BKK Office war ich jedesmal überrascht wie gut das Deutsch ist (von sehr gut bis hin zu akzentfrei Muttersprache). Norwegisch war die einzige Sprache die schwer zu finden war.
Wenn er sich gegenüber Thais genau so verhält wie hier im Thread, dann endet das, je nachdem wo in Thailand und an wen mit welchen Connections er gerät, entweder mit Bangkok Hilton oder Überführung der Asche posthum.Ja solche freundlichen Mitmenschen wi den Valentino können wir ganz dringend in Thailand gebrauchen.
Wenn er es bis Thailand Schaft dann fällt er mit seinem sonnigen Wesen bestimmt auch schnell den Behörden auf
www.anwalt.de
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Der @LH88 mag halt die schwarze Scheiben
Da wäre noch einen Hilton-Witz drin gewesen!
Sind Rechtsandingsbumse nicht eh immer nur zweitklassig bezahlt? Also im Vergleich zu Onkel Musk?
