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Genau. Unternehmen dürfen ihre Preise nicht erhöhen.
Aber 5% mehr Gehalt (oder 10%) pro Jahr für die Mitarbeiter müssen schon drinn sein.
OMG!
Die Preise der Flugtickets wurden massiv erhöht! Die Meilenwerte wurden massiv reduziert. Somit ist die Schere deutlich weiter aufgegangen.
Der Tiroler erklärt es dem Wiener noch mal ganz langsam:
- Wenn ich alle 20 Flüge einen Freiflug bekomme und die Ticketpreise für die 20 Flüge gestiegen sind, wird auch der Freiflug teurer.
- Wenn ich nun 40 Flüge für einen Freiflug brauche steigt das Überproportional.
- Wenn ich dann noch die Zuschläge für den "Freiflug" erhöhe noch einmal.
- Wenn ich vorher Regeln festlege, wie viele Flüge ich brauche und sie dann mitten im Sammelzeitraum erhöhe fühlt sich der Kunde verarscht
- Wenn ich dem Kunden einen Freiflug verspreche und dafür 600 Euro erfundene Gebühren verlange, fühlt er sich auch verarscht (es sei denn er ist ein businessclassgeiler Forumsmaximierer ohne mathematische Grundkenntnisse).
Die 10% Gehalt sollten aus den Steigerungen der Ticketpreise sollten die Betriebskosten gedeckt sein.
NB: Bei Übergang von der AUA zur Tyrolean (sic!) wurden übrigens die viel zu hohen Personalkosten gesenkt! Preisfrage: Wie viel ist bei Dir als Wiener davon angekommen?